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团队建设-促进沟通协作增强整体竞争力课程大纲 旨在提升团队效能、促进成员间的沟通与协作,并增强团队的整体竞争力。帮助参与者理解团队建设的各个方面,并通过实际案例和练习来提升他们的团队管理技能。 第一
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人力资源管理-推动组织创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对人力资源管理(HRM)的理解,并掌握更高级的管理技能。 第一部分:人力资源管理基础回顾 1.人力资源管理概述 · 人力资源的角色和
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面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果课程大纲 旨在帮助参与者提高面试过程中的专业技能,更好地评估候选人并提升招聘效果。 第一部分:面试技巧基础1.面试流程概述 · 面试的目的和重要性 · 面试流程的
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绩效考核-推进引导高业绩增长课程大纲 旨在帮助参与者深入理解绩效考核的理论和实践,以及如何有效地设计和实施绩效管理系统。包括特定行业或职能领域的绩效考核策略,以及如何将绩效考核与员工发展和激励计划相
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人力资源行政管理-效率提升与流程自动化课程大纲 旨在提高学员在人力资源管理领域的专业技能,特别是在行政管理方面。为人力资源专业人士提供了一个全面的框架,帮助他们提升在行政管理方面的知识和技能。 1.
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非人力资源管理-HRD的好帮手课程大纲 旨在帮助非人力资源专业人士更好地理解人力资源管理的基本原则和实践,以便在工作中更有效地与人力资源部门合作,或者在必要时能够承担一些人力资源相关的职责。全面的视
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商业模式-在不断变化的市场环境中保持竞争力课程大纲 旨在帮助学生和专业人士理解并掌握设计、分析和优化商业模式的关键概念和工具,以及如何在不断变化的市场环境中保持竞争力。 第一部分:商业模式基础 1.
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融资上市-融资策略与操作课程大纲 旨在为企业家、财务专业人士和对资本市场感兴趣的学员提供深入的指导。 第一部分:融资与上市基础1.融资上市概述 · 融资上市的重要性 · 不同融资方式的比较(股权融资
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集团管控-集团战略规划与执行课程大纲 旨在帮助高层管理者和决策者理解并掌握如何有效地管理和控制集团内部的多个业务单元,以确保整个集团的战略目标得以实现。 第一部分:集团管控概述1.集团管控的定义与重
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阿米巴模式-费用分摊与内部交易课程大纲 一、阿米巴经营模式概要· 阿米巴经营模式的起源与发展 · 阿米巴模式的核心理念与价值 · 阿米巴模式与传统经营模式的对比 二、阿米巴组织系统· 阿米巴组织的划
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