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人力资源管理-推动组织创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对人力资源管理(HRM)的理解,并掌握更高级的管理技能。 第一部分:人力资源管理基础回顾 1.人力资源管理概述 · 人力资源的角色和
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面试技巧-更好评估候选人提升招聘效果课程大纲 旨在帮助参与者提高面试过程中的专业技能,更好地评估候选人并提升招聘效果。 第一部分:面试技巧基础1.面试流程概述 · 面试的目的和重要性 · 面试流程的
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集团管控-集团战略规划与执行课程大纲 旨在帮助高层管理者和决策者理解并掌握如何有效地管理和控制集团内部的多个业务单元,以确保整个集团的战略目标得以实现。 第一部分:集团管控概述1.集团管控的定义与重
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阿米巴模式-费用分摊与内部交易课程大纲 一、阿米巴经营模式概要· 阿米巴经营模式的起源与发展 · 阿米巴模式的核心理念与价值 · 阿米巴模式与传统经营模式的对比 二、阿米巴组织系统· 阿米巴组织的划
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资本运营-有效管理运用资本实现企业目标课程大纲 旨在教授学生如何有效地管理和运用资本以实现企业的长期战略目标。 第一部分:资本运营基础1.资本运营概述 · 定义与重要性 · 资本运营与企业战略的关系
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