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中国电商未来十年格局浮现1.PC端电商战争已结束,阿里、京东、唯品会胜出,已经构成中国电商的“基本面”;2.电商企业从PC的“超级链接模式”,很难平滑迁移到移动端的“AP
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保密及竞业限制法律适用操作指引(7)
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企业里的八种人1.人财:能为企业直接带来财富效益的;2.人才:有才华的人;3.人材:基本素质很好,但还没转化企业需要的才能;4.人手:帮助人财等实现效益的人;5
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20大中国式营销1.免费。2.VIP。3.饥饿营销。4.胸展。5.煽情。6.标题党。7.民族牌。8.外国经验。9.生活外包。10.名人。11.网购瘾。12.洗脑
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美国中小学如此糟糕为什么美国大学那么牛? 美国的中小学教育那么糟糕,为什么美国的大学那么牛?为什么美国无论是科技还是人文的创新,都远远把中国甩到后面?为什么美
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服装企业如何做好O2O➊调整组织结构适应O2O模式➋建立公司级别的ERP系统➌改革物流体系➍把商品变成
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超实用贴,史上最牛的工资条制作方法!!事半功倍必须会!!(732)
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电商行业的四大新趋势电商平台、社交媒体、在线支付和移动设备的蓬勃发展,给予了电商未来发展的新驱动力。四大趋势:❶网购终端:指尖上的新机遇;❷
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电商致命伤①高管及团队:纯传统型人才居多,重销售轻体验,战略不清晰;②技术:流程多,效率低,成果差,多执行少思考、UE高度不够且执行力低;③产品品类:无差异化、盲
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核动力薪酬设计四大原则1) 懂人性:员工既想要固定工资,又不满足于它的固定;2) 定方向:既要让员工有安全感,又不能让员工安逸;3) 激励性:在设计薪酬时,既要考虑
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