销售明星并不能自然胜任店长（销售经理），理想的店长至少要懂得“天龙八步”。店长是一个战略家、营销大师，也是联系销售队伍和公司管理层的纽带，而且在很多情况下，是业绩成败的关键。那么，究竟怎样才算是理想的
牛根生：蒙牛企业文化里有句话：“培训是最大的福利。” 在企业里，培训，是最性命攸关的大事。 大家谁知道，日本一些企业是怎么搞培训的？ 它的最低要求就是“辅导员制”：一个新员工进来时，就给他找一个老员工
面对残酷的市场竞争，广大终端店铺千方百计想让自己在市场中“脱颖而出”。我们应该如何找到终端制胜的“杀手锏”呢？作为终端运营商从自身到店铺，再到终端消费者，如何使这个产品链真正畅通无阻的运转起来？零售店
当前中国培训业正进入快速发展时期，各类培训机构呈爆发性增长。截至2007年底，培训业潜在市场规模高达3000亿元人民币。中国各类培训机构已达数百万家，英语、it、少儿教育成为培训产业的三大支柱。教育培
1.对销售代表来说，销售学知识无疑是必须掌握的，没有学问作为根基的销售，只能视为投机，无法真正体验销售的妙趣。 2.一次成功的推销不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个销售代表的知识和技巧运用
普天下打工的人，都有被老板挑来选去的经历，如果能了解各种不可追随的老板，想必可少受些窝囊气。多伦多的华文媒体总结了千千万万打工者的心酸经历，大多认为下面的几种老板属于不可追随之列。 一、没有成功经验的
全国最大的50个专业批发市场1,浙江义乌中国小商品城 2. 浙江绍兴中国轻纺城 3. 辽宁沈阳五爱小商品批发市场 4. 辽宁城西柳服装批发市场 5. 山东临沂市临沂批发城 6. 湖北武汉市汉正街小商品
故事： 一家私人企业集团通过猎头公司，找到这位职业经理人，老板与职业经理人是同乡，因此，相谈甚欢，但职业经理人经过三周的企业调研，也就是人们常说的“做功课”之后，觉得企业非自己想去的，并且也可能无法掌
据一些管理学家的最新研究，发现有十种老板，由于各方面的制约，是很难将生意做大的。 第一种：没有大梦想的老板 理由：不想做出大成就的老板，安于现状，对竞争没有充分的认识，对机会不敏感
一、广东一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言："通通不许动，钱是国家的，命是自己的！大家都一声不吭躺倒。劫匪望了一眼躺在桌上四肢朝天的出纳小姐，说："请你躺文明些！这是抢劫，又不是
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