10月31日上午，中央国家机关工人考核委员会在人民大会堂举办了中央国家机关职业技能鉴定中式烹调师高级技师技能操作考核展示活动，国家机关事务管理局副局长陈建明，人力资源和社会保障部职业能力建设司副司长刘丹、职业技能鉴定中心副主任王晓君等莅临活动现场观摩指导。

规范中央国家机关后勤员工技能鉴定操作考核程序是党的群众路线教育活动整改工作的重要内容，也是实现职业技能鉴定管理体系和管理能力现代化的重要抓手。通过发放调查表、召开中央国家机关人事部门负责同志座谈会以及参加人力资源社会保障系统管理人员会议交流等方式，中央国家机关工人考核委员会办公室（以下简称工考办）广泛征求了各部门各单位对中央国家机关职业技能鉴定工作的意见和建议，并多次召开工作研讨会，深入查摆问题，分析意见建议，明确了规范技能操作考核程序的工作思路和具体措施。

针对技能操作考核分散在不同专业，工种、等级繁杂，无统一模式等实际情况以及中式烹调师鉴定开展早、技能操作考核模式相对规范、技术含量较高的特点，工考办决定以中式烹调师高级技师为试点，从考核内容、考核程序、考核方式、考核标准等四方面入手，规范考核程序、丰富考核方式、统一考核标准。

3月份，根据国家职业技能标准，结合中央国家机关中式烹调师技能水平，工考办组织专家，多次讨论、逐条细化，严格标准流程，研究制定了《中央国家机关职业技能鉴定技能操作考核规程》（以下简称“《规程》”）。7月份，先后两次组织本年度参加考试的大会堂11名考生按照《规程》进行了“实战演练”，对《规程》进行现场测评。之后，进一步组织专家对《规程》进行论证和完善。

《规程》以《中式烹调师国家职业标准》为依据，以客观反映中央国家机关中式烹调师高级技师职业水平和技能要求为目标，对技能操作考核的重点范围、主要内容、技能要求和评判标准都作了明确规定。《规程》制定工作既严格遵循国家职业标准的要求，又充分考虑中央国家机关后勤工人职业技能鉴定工作的实际情况，兼顾考核标准的科学性和考核程序的合理性，符合中央国家机关后勤工人技能操作考核的规范性和可操作性要求。

下一步，工考办将在认真总结此次《规程》规范工作经验的基础上扩大试点，逐步推开，力争实现中央国家机关职业技能鉴定技能操作考核工作体系的规范化和科学化，不断推动职业技能鉴定管理体系和管理能力的现代化。