为全面落实“十三五”规划纲要，加强改革创新开创发展新局面，更加关注就业问题，创造更多就业岗位，山东省济南市泉城路街道不断聚焦就业问题，深挖就业岗位，提升技能培训水平，为提高辖区就业水平不断努力。

通过“政策宣传到位、制度落实到位、动态管理到位、重点服务到位”这“四到位”原则完善失业人员追踪服务台账；针对技能培训、创业培训的难点做到“三早”：早启动、早落实、早完成；全面深化就业助跑，建立就业奖励机制；完善空岗登记制度，与辖区单位签订就业联盟，进一步充实就业岗位；通过建立监督管理、岗位整合、量化考核等工作机制，实现公岗的长效管理。进一步明确中心大厅和各社区平台工作职责，推动基层平台全面履行劳动就业和社会保障各项职能，同时承担组织、指导、协调、监督作用，扎实做好入户摸底、台帐建立、了解需求、动态更新等各项工作，坚持统筹兼顾，努力实现底数清、情况明、动态知、信息灵，为政策落实和公共服务提供依据。建立完善稳定的基层平台多元化机制，做到资源共享、信息互通，对拓宽就业渠道、落实社保补贴、提供就业岗位、传达上级指示起到了快捷方便作用。

除此之外将重点放在高校毕业生、下岗职工、残疾人等特殊群体，深挖就业岗位，帮助其尽早就业。

针对高校毕业生：密切联系辖区驻地企业，选择“三好”企业，即规模好、信誉好、认可度好并有长期承担就业见习意愿的用人单位作为区级高校毕业生就业见习基地，并采取积极措施加强对见习基地的管理，以增强高校毕业生对社会的适应性，提高职业素质和就业竞争力。创业方面，一方面宣传鼓励有创业意向的大学生进驻创业园进行创业，并免费为其配备经验丰富的创业讲师，定期开展创业项目路演活动。另一方面为积极准备为落实创业担保贷款、小微企业减税降费、创业培训补贴等各项扶持政策，重点支持高校学生到新兴产业领域创业。

针对残疾人：结合社区残疾人实际情况，实行“一站式办理服务”工作机制，为残疾人就业咨询服务开通绿色通道。建立残疾人就业援助特色档案，为其提供耐心细致的人性化服务，主动对接企业，宣传企业吸纳就业困难人员岗位补贴等政策，努力实现残疾人充分就业。在日常工作中坚持“上门帮”、“勤走访”、“细服务”、“多慰问”的工作模式。开展重要节日、重大困难必访活动，为残疾人送温暖，送政策，送帮扶。针对残疾人行动不便的实际情况，上门发放爱心联系卡、政策宣传页。托社区网格化管理模式，细化责任区域，全面掌握本责任区就业困难残疾人详细状况，将人员信息及时录入职业介绍系统，及时为其推荐岗位就业。针对残疾人进行计算机、保健按摩、手工等更适合其生理特征的相关培训。

针对下岗职工：开展形式多样的创业、就业技能培训。本期创业培训班与济南佳姿培训学校联合开设中式面点培训课程，共有泉城路街道及燕山街道32名学员参加培训、考试。学员们在为期二十多天系统学习中式面点知识、在老师的指导下亲自动手实践后进行结业考核。为今后创业就业增添一技之长。