2016年，铁岭市城乡就业管理局加大投入和管理力度，不断完善市人力资源市场功能，努力搭建就业服务平台，为广大劳动者和用人单位提供了良好的求职、招聘环境。

一、注重公共就业服务质量。组织各级公共就业服务机构加强职业介绍服务，加大招聘会密度，开展形式多样的招聘洽谈活动，认真组织“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务系列活动，开展就业服务“直通车”、“大篷车”等送岗位下乡活动。

二、建立了招聘求职QQ群。为给求职、招聘人员提供更加高效、便捷的服务，针对人们普遍使用QQ的情况，积极搭建就业服务网络平台，市人力资源市场和各县（市）区先后创建了求职招聘QQ群，由专人负责管理和维护，使广大求职者第一时间了解到招聘信息，尽快找到合适的工作。

三、通过“铁岭人”微信公众号发布招聘信息。继QQ之后，微信成为了当前最有影响力的网上交流媒介，用户众多、信息传播速度极快。为了提高服务效率，实现信息发布方式的与时俱进，今年市就业局与当地颇有影响力的“铁岭人”微信公众号签署宣传合作协议，指定该公众号发布经官方认证的招聘信息，社会反响良好。

四、将举办招聘会次数纳入就业工作绩效考核指标。各县（市）区按规定建立每周一次招聘会制度，并提前将招聘会预报在省就业网、市人社网通知公告栏发布。制度的建立有效提升了各级公共就业服务部门举办招聘会的积极性，上半年全市合计举办102场招聘会。

五、举办了2016年辽宁大学生铁岭专场招聘会。为了促进全市大学毕业生充分就业、创业，并帮助企业吸纳更多优秀人才，铁岭市在省人社厅、省就业局的大力支持下，于5月中旬成功举办了2016年辽宁大学生铁岭专场招聘会，这是铁岭市近年来规模最大、招聘人数最多的一场招聘会。据统计，招聘单位提供了3000多个招聘岗位，以销售业务、售后服务、仓储物流、会计出纳、后勤文员、操作工人为主，招聘总人数达到6000多人，其中销售业务招聘人数超过700人。央广网、凤凰网、铁岭广播电视台、《铁岭日报》、《辽沈晚报铁岭版》等新闻媒体都对这次招聘会进行了报道。

截至6月底，铁岭市人力资源市场累计召开招聘会45场，进场招聘单位达2850家次，提供岗位36500个次，参加招聘会的求职人数达45700人次，求人倍率为0.8，现场达成意向性协议人数约占求职总人数的42%。（戚兵）