万州区本着“就业一人、脱贫一家”的工作理念，积极开发农村公益性岗位，优先安置农村贫困户家庭成员就业，现已取得明显成效。截至11月25日，万州区开发了农村公益性岗位607个，其中有148个贫困村开发了164个就业社保协管员岗位，有140个贫困村开发了134个爱心看护员岗位，有31个贫困村开发了31个保绿保洁岗位，万州区用公益性岗位安置农村贫困人员就业343人。其主要工作措施是：

一、开发农村公益性岗位，让贫困人员就近就地就业。今年以来，万州区将公益性岗位开发延伸到广大农村，重点开发贫困村的公益性岗位，并针对农村新农村建设的需要，在各个农村场镇或居民点增设了农村保绿保洁员岗位；针对当前农村扶贫攻坚的需要，在各个贫困村增设了专门关爱留守老人和儿童的爱心看护员岗位；针对基层社保就业民生事业服务的需要，在各个村居增设了就业社保协管员岗位。

二、突出就业帮扶重点，优先安置贫困人员就业。区里出台了《关于进一步做好农村公益性岗位开发管理工作的通知》，明文要求：各地要优先安置贫困户家庭成员就业，各贫困村不得出现公益性岗位安置贫困人员就业安置空缺，并明确各地开发的村居爱心看护员岗位原则上安置农村贫困户家庭成员就业。

三、拓宽贫困人员安置渠道，允许到城镇公益性岗位就业。为加大对贫困人员就业帮扶力度，贫困人员除优先到当地农村公益性岗位上岗外，允许到异地和城镇公益性岗位就业。（蒲昌友）