为更好促进就业扶贫，纵深推进公益性岗位开发管理，落实积极的就业再就业政策，以此优先扶持和重点帮助就业困难人员妥善解决就业问题，九龙县坚持“政府主导、社会参与、统筹开发、属地负责、单位管理”的原则，按照按需设岗、劳动者自主选岗、单位以岗定人的方式助力公益性岗位开发工作。

一是严格按照县政府批准的公益性岗位开发方案确定方法、步骤、时间等具体操作。

二是公开向社会征集岗位，鼓励所有符合条件的用人单位申报公益性岗位。

三是向社会发布核准同意的公益性岗位信息，方便就业困难人员根据需求申请公益性岗位就业。

四是组织搭建用人单位与安置对象的对接平台，让用人单位和就业困难人员进行“双向选择”。

在做好2017年公益性岗位开发过程中，县人社部门牵头协调，各部门和各乡镇协同配合，全县在统一政策、统一程序上确保了公益性岗位开发这项民生工程有力有序有效推进，并确保充分发挥效益。