企业自主创新能力建设是一个企业持续发展和保持竞争力的关键因素。在当前快速变化的市场环境中，企业必须不断地进行技术创新和管理创新，以适应市场的变化和满足客户的需求。

企业自主创新能力建设首先需要建立一个创新的文化。这种文化应该鼓励员工创新思维，提供创新的机会和激励，以及建立创新的机制和流程。企业需要建立一个开放的创新体系，与外部的研究机构、高校和合作伙伴进行合作，共享资源和技术，以提高企业的创新能力。

其次，企业需要投入足够的资源进行研发工作。研发是企业自主创新的主要手段，只有通过不断地研发，企业才能推出新的产品和和服务，满足市场的需求。企业需要建立一个高效的研发管理体系，确保研发工作的高效和有序进行。

最后，企业需要建立一个完善的创新激励机制。这种机制应该能够激励员工的创新热情，提供创新的奖励和晋升的机会，以及建立创新的评价和考核体系。企业需要建立一个创新的氛围，让员工能够自由地表达和尝试新的想法和方法。

总的来说，企业自主创新能力建设是一个长期和系统的工程，需要企业的高层领导的高度重视和大力支持，需要全企业的员工的积极参与和共同努力，才能取得成功。