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90后讲师授课见证
成敏华
90后
最大的变化是什么?
台湾品牌博士
品牌战略
品牌管理
品牌策划
营销管理
商业模式
2016年12月18日 地点:厦门 客户:鑫庄园酒业 鑫魁贸易公司 成敏华博士 课题:战略性品牌管理
90后
最大的变化是什么?
90后
、85后他们根本不care,
王伟
90后
的员工管理
中层管理
沟通技巧
领导力
2016年8月4日,湖北武汉,越来越多的
90后
加入职场,如何带好
90后
的员工,为此,东风本田汽车专门举办了《
90后
员工管理》的主题培训。
蒋小华
赢在80-90管理
企业管理
赢在80-90管理 中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示,面对
成敏华
90后
最大的变化是什么?
台湾品牌博士
品牌战略
品牌策划
品牌管理
营销管理
战略管理
商业模式
2017年11月29日 地点:长沙 客户:特格尔医药采购联盟大学 成敏华博士 课题:门店选址
90后
最大的变化是什么? 只在乎使用权,不在乎所有权。 消费体验变得
刘学元
90后
有什么性格特点
人力资源
团队建设
互联网+
领导力
1、 性格分为三种:直来直去,直来直去到自私,假装会绕弯子 2、 平均智商超过以前的同龄人,好奇心强,接受新生事物能力强 3、 多少
90后
有一技之长多多项特长,同
张小强
80/90︱我们不一样
心灵成长
职业素养
团队建设
《拒绝“被管理”》2017-11-26于(北海-广州) 航班上 执笔在互联网+时代,企业受到冲击的不仅仅是产品、市场、商业模式,还有企业的管理方式。互联网的不确定
刘学元
90后
的职场特征
人力资源
领导力
中层管理
团队建设
1、 不喜欢一份工作的时候,真的是有青春够任性,各种花样作死,如果是他们喜欢的工作,就特别拼,各种拼命往死里干 2、 不在乎什么狗屁尊卑,常被职场前辈视为没规矩,
汪中求
“寂寞”对话
90后
经济学家
来信:天天都是这么无聊,难以克服呀。去信:如何克服无聊,是一个必须修炼的课程。必须培养自己对某事项的长久热情,且不受外在因素影响过大。比如,你的书法爱好就可以深度培
张文军
麻将管理搞定
90后
精细化管理
朋友来我公司溜达,惊讶于小童鞋们的敬业,晚上九点,还一多半没走。晚上十二点,也肯定依然灯火通明——即使不少人没在办公室,也依旧还在公司Q群里谈事说事。 他问道:“
江苏首席易经风水研究与应用专家灵雨老师讲风水
南京著名风水大师
南京知名风水培训班
江苏权威风水培训机构
江苏风水讲座专家
全国知名风水师
2022年11月5日 ,南京灵雨国学汇馆馆长,南京易经风水讲座专家,易经风水研究与应用专家,全国知名风水大师,南京权威风水师,国际风水注册师灵雨老师在易经风水沙龙
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