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国企讲师授课见证
刘小明
中
国企
业发展四硬伤
1、大部分老板忙,不是忙于未来的战略,而是忙于昨天的问题。2、大部分领导绩效差,不是错在做事,而是错在用人。3、大部分企业做不大,罪不在于愿景,而在于基因(系统不健
刘小明
刘小明-与
国企
培训总结的经验
培训管理
刘小明-与
国企
培训总结的经验经常给国有企业内训的职业讲师都清楚,想调动员工的学习热情不是一件非常容易的事情,而且有很多公司高层自以为是,如何解决和应对呢?第一,要精
张海
成都某大型
国企
微课培训
中层管理
领导力
9月1-2日,“移动互联网时代微课设计与制作”走进成都某大型
国企
,来自企业的44名优秀内训师全程参加了本次课程。 两天的时间,学员们首先通过微课案例,了解了微课的
周武
大型
国企
新鑫集团授课和辅导
中层管理
沟通技巧
公司治理
现场管理
领导力
培训课程:企业员工职业化素养修炼 本次培训是特别为战斗在平凡岗位上的一线员工及中基层管理干部量身定制的1+1模式(一天培训加一天落地指导落实)的特色课程。 培训时
石立平
中
国企
业缺少智慧的投入
企业管理
中
国企
业做不大、活不长,到底是为什么?有人说是市场问题,有人说是资金问题,有人说是环境问题,有人说是政策问题等等,大多数企业老板都把企业存在的问题归结为外界的问题.
孙军正
试析
国企
改革如何走向市场
公司治理
国有企业是国民经济的重要组成部分,改革以来,
国企
改革稳步推进,但仍存在很多亟待解决的问题。现阶段,
国企
改革目标是政企分开,权责分明,将
国企
推向市场,但如何实现这一目
鸿智博
中
国企
业缺乏的承诺文化
企业管理
中
国企
业缺乏的承诺文化 “老总,没问题。包在我身上。”“经理,你放心这事没问题。”这是我在给企业做培训调研时经常听到向上级的承诺。我每年给很多企业做很多培训。我相信
孙毅
投资并购美
国企
业的六大技巧
战略管理
投资并购美
国企
业的六大技巧美国占据三大市场优势。目前,美国仍然是世界上最大的经济体,仅仅一个加利福尼亚州,就在全球各国经济体排名中列第九位,纽约更是世界第一金融基地
马红漫
马红漫:
国企
自住房配置应审慎
经济学家
一线城市土地资源日渐稀缺。据悉,北京今年上半年土地供应比去年同期明显减少。北京市国土局表示,下半年将优先确保民生用地供应,进一步鼓励国有企业利用自有用地建设自住房。
赵国军
中
国企
业的HRBP为何落不了地?
非人力管理
HRBP在我
国企
业中处于起步阶段。人力资源业务合伙(HRBP)的核心理念就是帮助业务经理提升他的业务,发现业务中存在的问题,然后通过HR的专业知识和能力给他们提供支
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