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篇讲师授课见证
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绩效讲师授课见证
赵胜
从战略到
绩效
人力资源
绩效
管理
授课地点：中国青岛 授课时间：2017年9月23日 赵胜老师为山东青岛国药器械公司授课人才培训A+项目《从战略到
绩效
》，课程圆满结束！
朱沈杨
“心动力”
绩效
管理模型
绩效
管理
绩效
模型
绩效
体系
☆在错综复杂的经济环境下，企业的经营终究要通过有效的管理手段来实现，而管理的根本目的是为了使员工产生高
绩效
，所以
绩效
管理是企业的出发点也是落脚点。 【我们是谁？】
安新强
影响
绩效
的因素有哪些呢？
绩效
管理
影响
绩效
的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的；外部环境是指组织和个人面临
孙军正
绩效
考核结果的应用
绩效
管理
文/集团执行系统专家孙军正考核作为有效的管理工作，是过程而不是目的，最终要将结果予以应用，要与人力资源管理决策挂勾。第一种应用，考核是导引员工行为组织目标的有效办法
孙军正
绩效
考核的误区
绩效
管理
文/集团执行系统专家孙军正“
绩效
考核”不等于“
绩效
管理”，考核能让你发现问题，但考核却不一定能解决问题。“
绩效
考核”等于“
绩效
管理”吗？在管理和咨询的过程中我发现大
彭小东导师｜中国户外广告销售管理2026年10大生死禁忌：用P-CSMG模型重构增长铁律
户外广告销售管理
彭小东导师｜中国户外广告销售管理2026年10大生死禁忌：用P-CSMG模型重构增长铁律 （警示：触犯任何一忌，团队战斗力将衰减30%以上，业绩根基动摇） 各位奋战
以自我认知为基，以通透思维赋能职场进阶
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
自我认知是人生前行的根基，更是职场人突破成长瓶颈的关键，刘上老师的课程中，始终将自我认知与思维提升作为个人成长、职场精进的核心逻辑，帮无数人看清自我、理顺思维，在
领导智慧：于细微处见格局
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
管理是一门科学，更是一门艺术，而领导智慧，正是这门艺术的核心精髓。刘上老师的职场管理课程中，将领导智慧拆解为洞察人心的敏锐、权衡利弊的清醒，以及放下身段的格局。
修内在智慧，守人生底气，成优质自我
沟通技巧
领导力
执行力
团队建设
人生进阶之路，外在能力决定走得多快，内在智慧决定走得多远，刘上老师的课程始终强调，内在智慧是个人成长的核心支撑，是应对人生百态、破解职场困局的关键，唯有不断深耕内
广东联通客服《服务正能量与客户投诉能力提升》林瑜老师-2025
客服
热线
服务
客户投诉
应诉
2025年4月林瑜老师为广东联通客服带来主题为《服务正能量与客户投诉能力提升》的内训课程。 课程从当下投诉处理的难点案例引发学员对投诉处理的思考。 课程内容包括如
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