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绩效管理讲师授课见证
安新强
全面战略
绩效管理
绩效管理
《全面战略
绩效管理
体系建设和实践》【课程指引】欢迎您走进世界顶级企业管理理念和工具的训练课堂! 以建立战略目标为起点,建设以KPI为核心的
绩效管理
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赵国军
再造
绩效管理
(下)
绩效管理
在《再造
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(上)》中,我提到
绩效管理
系统本身的不精确和管理者领导力的孱弱是
绩效管理
失败的两个原因。那么,假设满足了这两个条件,
绩效管理
是否就能够顺利推行?三我
赵国军
什么是
绩效管理
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绩效管理
对于企业发展非常重要,有效的
绩效管理
能激发员工的工作潜能,使组织运转通畅,促进组织长短期目标的完成;无效的
绩效管理
则会带来很多问题。专家提示缺乏绩效沟通辅导
于海博
3+1全面
绩效管理
绩效管理
客户:河南省振华工程有限公司 地点:河南省 - 郑州 时间:2012/10/27 0:00:00 理念:
绩效管理
的意义和目的 技术:如何制定绩效指标和计划 体系:3
孟凡奎
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误区
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盲点 (案例) 杨经理想招一个秘书,在招聘时,面试了十几个女孩子,发现对一个女孩子特别满意,但她有一点缺点,就是稍微有点粗心。你让她打字、写个报告,她经常会打错一个
金剑峰
BSC
绩效管理
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客户:公开课 地点:浙江省 - 杭州 时间:2012/4/5 0:00:00 BSC
绩效管理
闫伟
《目标与
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绩效管理
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广东联通客服《服务正能量与客户投诉能力提升》林瑜老师-2025
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2025年4月林瑜老师为广东联通客服带来主题为《服务正能量与客户投诉能力提升》的内训课程。 课程从当下投诉处理的难点案例引发学员对投诉处理的思考。 课程内容包括如
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以文化铸魂为根,打造建筑团队长效竞争力
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企业文化是团队的灵魂,更是执行力的深层驱动力。刘上老师强调,“统一的价值观能让执行力从”制度约束”升华为”行动自觉”。优秀的团队文化不仅能凝聚人心、激发潜能,更能
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