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刘小明讲师授课见证
刘小明
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-储位的管理要素
供应链管理
刘小明
-储位的管理要素储位管理的要素有储位空间、商品、人员及储放、搬运设备与资金等。 1、储位空间 仓库从功能上可分为仓储型仓库和流通型仓库，所以在储位空间的分配上
刘小明
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-生产需求管理
生产管理
需求管理就是协调、控制企业的各种需求的来源，从而有效地利用生产系统并按时发送货物。企业需求有两个基本来源：非独立需求和独立需求。这些需求既有来自企业内部的，也来自企
刘小明
刘小明
-遇到平庸的上级怎么办？
中层管理
刘小明
-遇到平庸的上级怎么办？这里，假定你的主管真的平庸，我觉得你也应该以一种平和的心态，去和你的“平庸上级”打交道。要知道平庸人的存在是一种社会常态，按2080原
刘小明
刘小明
工艺安全管理（ PSM
现场管理
工艺安全管理（ PSM ）体系的目的是确保工艺设施如化工厂、炼油厂、天然气加工厂和海上钻井平台得到安全的设计和运行。工艺安全管理（PSM）体系专注于预防重大工艺事故
刘小明
刘小明
现代员工求职的四个要求
招聘面试
中国企业的高速发展，今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化，过去是员工求职难，现在是老板求人难。过去是老板面试员工，现在是员工面试老板。有的甚至不给老板面试的机会，
刘小明
刘小明
成年人培训策略
培训管理
培训是学习的一种方式，教育也是学习的一种方式，二者有着本质的不同。具体体现以下方面： 一是培训不仅能够让学员学到知识和理论，而且通过习来获得演练、实践，从而发生行为
刘小明
刘小明
如何把下属变成人才
中层管理
对企业而言，如何面对日益激烈的竞争，如何赢得或保住市场，都是极为严峻的挑战。竞争力的核心，便是来自高素质的队伍———人才。企业缺乏合适的人才，如若采用挖角方式，虽可
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-不必靠升迁也能成长
生产管理
刘小明
-不必靠升迁也能成长假如你觉得在公司的发展停滞不前，一时又没有升迁的可能，还是能找别的方法继续成长。比方说，在组织内平调就是很好的机会，你可以培养新技能、建立
刘小明
刘小明
-8D问题分析与解决
质量管理
客户：芜湖欧宝电机 地点：安徽省 - 芜湖 时间：2014/10/29 0:00:00 问题分析与解决
刘小明
刘小明
有一种培训叫南辕北辙
战略管理
有一种培训叫南辕北辙，听起来有点荒谬。现实中却是比比皆是！并且是必须的，理直气壮 ！ 企业设置培训预算、培训体系本意是为企业自身发展提供一个更好更完善的平台来修正、
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