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潘皖江讲师授课见证

潘皖江 年中复盘，潘皖江老师2023绩效提升项目宁波辅导
绩效提升潘皖江理践咨询
绩效问题是企业所有问题的核心，绩效提升是企业持续发展的根本，而绩效提升非常重要的抓手，就是“复盘”。 2023上半年已经过去了，又到了年中复盘总结的时候。 年初制
潘皖江 理践咨询潘皖江老师营销体系建设项目宁波辅导
营销体系潘皖江理践咨询
现代管理之父彼得.德鲁克曾经说过，企业的目的只有一个，就是创造顾客，所以企业也只有两个基本功能：市场营销和创新。而要想企业的市场营销工作真正有效，一定要有一套系统
潘皖江 理践咨询潘皖江老师营销新兵训练营杭州辅导
团队建设潘皖江目标管理
人才，始终是企业发展的关键因素。 很多企业苦于招不到人，招来的人也留不住，留下来的又没绩效，然后就接着重新招聘......，周而复始。人才培养问题始终是困扰企业人
潘皖江 营销无捷径，营销有方法-潘皖江老师2024目标管理落地杭州辅导
潘皖江目标管理理践咨询
营销无捷径，营销有方法。 企业业绩增长和突破不在于每件事情都做到100分，而在于有没有做对关键的几件事、甚至是某一件事。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成
潘皖江 理践咨询潘皖江老师2023绩效管理项目宁波辅导
绩效管理理践咨询潘皖江
对于企业经营者来说，最有效的管理手段就是绩效管理。绩效问题是企业所有问题的核心，绩效提升是企业持续发展的根本。 2023年5月8--9日，绩效提升、目标达成专家、
潘皖江 年中复盘，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
潘皖江目标管理理践咨询
上半年怎么样、下半年怎么干，不知不觉间，2025年已经过去一半了，又到了半年度复盘总结的时候。 为了进一步推动客户企业绩效增长、目标达成，2025年7月3-4日，
潘皖江 目标管理是关键，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理潘皖江理践咨询
企业经营管理就是一个PDCA不断循环的过程。计划、执行、检查、改进再行动，不断螺旋式上升，迭代前进。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年3月6-
潘皖江 不会复盘，再多的努力也是原地踏步--潘皖江老师2024目标管理杭州辅导
潘皖江目标管理理践咨询
不会复盘，再多的努力也是原地踏步。 回顾，反思，提炼。小事及时复盘，大事阶段性复盘，事后全面复盘。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2024年7月30日
潘皖江 目标要闭环，潘皖江老师2025目标管理落地杭州辅导
目标管理潘皖江理践咨询
职场中，一定要有目标感，特别是业务团队人员。只有把目标管理做成闭环，目标才能实现。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成，2025年4月11日，绩效提升、目标
潘皖江 凝心聚力，再谋新篇，潘皖江老师2024战略规划项目江西辅导
战略规划潘皖江理践咨询
企业经营，战略先行。 战略之难，难在选择。 在当下内外部环境充满巨变的时代，企业经营管理者更加需要明确清晰的方向和目标，坚持做正确的事，而不仅仅是正确地做事。企业
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