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潘皖江讲师授课见证
潘皖江
理践咨询
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老师目标管理专题辅导
目标管理
潘皖江
理践咨询
时光飞逝,在不断见证历史中,2020已经只剩下两个月了,企业年初制定的年度目标是否能顺利达成,也已经到了最关键的冲刺阶段。受到上半年新冠疫情影响而造成的目标缺口,
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师农历开年浙江专题辅导
中层管理
公司治理
潘皖江
2019年2月14日—16日,新年伊始,农历正月初十,中国管理科学研究院管理专家、绩效提升专家、理践咨询
潘皖江
老师携团队走进浙江绍兴、宁波两家企业,进行农历新年第
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师目标管理专题辅导
目标管理
潘皖江
理践咨询
国外疫情依旧严峻,国内风景这边独好。在国家强有力指挥下,经过所有人的共同努力,国内疫情持续稳定并严格可控,除了极个别省份的零星散发病例之外,全国绝大部分地区都是正
潘皖江
潘皖江
老师《营销体系落地》杭州专项辅导
潘皖江
营销体系
绩效管理
著名的管理大师彼得德鲁克说过:企业只有两项基本功能,营销和创新;目的只有一个,就是创造顾客。 营销无捷径,营销有方法。 企业业绩提升和可持续发展,不是依靠某个营销
潘皖江
潘皖江
老师如何打造优秀团队宁波专题培训
团队建设
潘皖江
理践咨询
没有完美的个人,只有完美的团队。在组织协同、团队作战越发重要的今天,谁的企业团队建设做得更好、组织协同更加高效、人才梯队更加合理,这样的企业最终就会脱颖而出。 2
潘皖江
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老师《2024目标管理落地》杭州辅导
潘皖江
目标管理
理践咨询
企业经营管理的过程,就是一个PDCA不断循环的过程。 P,Plan 计划; D,Do 执行; C,Check 检查; A,Act 评估再行动。 为了进一步推动客户
潘皖江
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老师《中层干部核心能力修炼》专题培训
潘皖江
理践咨询
中层干部
今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。作为中
潘皖江
理践咨询
潘皖江
老师宁波绩效提升专题辅导
绩效提升
潘皖江
理践咨询
在如今竞争日趋激励、客户要求越来越高的市场环境下,企业经营的核心必须以客户价值为导向,以管理落地为抓手,以绩效提升为目标,确保企业可持续发展。 2020年9月4日
潘皖江
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老师《2024目标管理落地》杭州辅导
潘皖江
目标管理
理践咨询
不会复盘,再多的努力也是原地踏步。 时值年中,又是半年度总结的时候。 为了进一步推动客户企业绩效提升、目标达成,2024年7月25日,绩效提升、目标达成专家、理践
潘皖江
潘皖江
老师目标管理杭州专题辅导
目标管理
潘皖江
理践咨询
“凡事预则立,不预则废”,企业发展,目标导航,计划先行。 2019年第一季度已经过去,年初制定的目标完成得如何?接下来开始的第二季度,又如何有效完善优化目标并确保
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