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员工管理讲师授课见证
郭军锋
8090后员工的管理与激励
管理心理学
激励
受航天基地企业创新中心邀请,郭军锋为航天基地园区企业员工开展《8090后员工的管理与激励》,以职场案例现场剖析8090后员工的心理需求、在职场的5大表现,以及日常管
罗钢
后80和90后
员工管理
企业管理
客户:富士电机 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/5/8 0:00:00 客户反馈非常好!
刘小明
企业
员工管理
的最高境界(一)
招聘面试
1﹜ 员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。 企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。因此,员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。没有共
谢玉雄
80 90后
员工管理
心态培训
客户:广东塑料交易所 地点:广东省 - 广州 时间:2012/7/1 0:00:00 广东塑料交易所 80 90后
员工管理
何新云
阅读《别让猴子跳回背上》有感(上)—猴子是如何跳到你的背上的
授权
时间管理
员工管理
记不得是从哪里知道了这本书,已经在两个月前就阅读完成了,读的过程中,蛮有收获,澄清了我过去的很多观点,也获得了对管理的一些具体的方法。这是一本有关授权、时间管理、
窦昆
越出丑,越快乐
团队打造
员工管理
招生培训
来到烈日炎炎的武汉,在高温的炙烤下,即使是开着大马力的空调,仍然是汗如雨下,真是在“捂汗”! 早上看到会场的时候,心里是有点情绪的。但是当窦昆老师出现的时候,一切
窦昆
打通了我的任督二脉
团队打造
员工管理
招生培训
再次来到武汉总部,心里无比激动。因为晋级的内训对我来说,就是一场灵魂的洗礼——当你陶醉于其中时,你会发现:一切都是那么简单,那么不复杂。 今天一天下来的收获非常大
侯海伦
侯海伦老师应邀担任中山大学mba论文答辩委员
营销战略规划
,
员工管理
客户:中山大学 地点:中山大学 时间:2016年5月19日 侯海伦老师应邀担任中山大学mba论文答辩老师,为mba学生提出实战性意见。 这次参加答辩的论文多数是战
陈学超
新生代
员工管理
/80-90后
员工管理
中层管理
客户:博加广告公司 地点:上海市 - 上海 时间:2013/10/22 0:00:00 新生代
员工管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》
培训管理
第一部分 80、90后思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
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