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组织结构讲师授课见证
徐明刚
德鲁克
组织结构
与餐饮企业体系建设
战略管理
客户：黄河节日酒店 地点：河南省 - 漯河 时间：2013/1/22 0:00:00 21世纪是社会的转型期，餐饮企业面临着新的挑战。在餐饮实际管理过程中，大多数企
周士量
周士量:与流程相适应的生产管理
组织结构
(上)
现场管理
企业的传统组织形式 企业基于流程建立组织，这个过程中，要打破旧的组织形式，形成新的适应流程管理的组织形式。这就需要先了解旧的、传统的组织形式。传统的组织形式主要有以
孙军正
组织结构
：要有坚强的领导力量（一）
企业管理
作为一个团队，解放军能够由小变大，由弱变强，就是因为他们得益于中国共产党的坚强领导。1927年9月29日，毛泽东率领工农革命军到达江西永新县三湾村，进行了著名的“三
孙军正
组织结构
：要有坚强的领导力量（二）
企业管理
没有副总的大公司决定企业成败的因素是多方面的，但有没有坚强的领导力量肯定是会失败的。娃哈哈的老总宗庆后就说：“搞企业与打仗一样，机会来了，要快速反应，及时决策。没有
何新云
组织的设计与优化（16）——矩阵型
组织结构
介绍（下）
培训师培训
培训管理
团队管理
我们上一节探讨了矩阵型
组织结构
的一些特点和问题的解决思路，接下来我们继续这一话题。 1. 横向组织中的负责人和纵向组织中的负责人，其各自的职责是什么？ 关于这个问
周士量
周士量:与流程相适应的生产管理
组织结构
（下）
生产管理
生产组织模式 （一）执行长制（生产副总经理负责制）下的组织模式 一般执行长在企业中的典型角色就是生产副总。下面在三个体系中分析执行长制下的组织模式。 1.垂直指挥体
周士量
周士量:与流程相适应的生产管理
组织结构
（中）
现场管理
生产
组织结构
设计原则 企业生产组织的建立需要依靠职能，还需要依据一定的原则，要围绕一定的原则来设计企业的生产
组织结构
。这些原则包括： 1.相互制约的原则 要进行组
何新云
组织的设计与优化（21）——
组织结构
中岗位的设置问题（中）
人力资源
培训管理
绩效管理
本节我们谈谈管理岗位的设置问题。管理岗位的设置，按理说是没有那么难的，但偏偏很多企业的老总将这个事情弄得很是复杂。典型的情况是一个部门设置了很多的副职，如果正副两
性格魅力：领导力的隐形护城河
沟通技巧
领导力
执行力
团队建设
在管理领域，人们常聚焦于战略制定、目标拆解等显性能力，却容易忽略性格魅力这一领导力的隐形护城河。刘上老师在课程中反复强调：真正的领导力，从来不是靠权力的压制，而是
告别职业倦怠：重拾工作热情
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
中层管理
职场中，不少人都会遇到这样的阶段：每天闹钟响起时满心抗拒，面对工作任务提不起劲，昔日得心应手的事务如今也觉得枯燥乏味，这就是职业倦怠。它不是能力不足的体现，而是长
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