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竞争力讲师课程
苗实
企业家与企业的核心
竞争力
经济学家
一.什么是市场 1.商品市场a.b.c.d.e.f.2.要素市场a.b.c.d.e.f.3.国内市场a.b.c.d.e.f.4.国际市场a.b.c.d.e.f.二.
刘靖
中小企业如何提高
竞争力
【刘靖版权课程
公司治理
?? 课程 大 纲 第一讲：中小企业
竞争力
认知中小企业
竞争力
特征及意义中小企业的生存窘境什么是
竞争力
中小企业的
竞争力
特征企业
竞争力
构成12要素企业发展趋势分析（1）
詹从淼
竞争力
成长管理
企业管理
阶段课程安排简要内容课前训前一周训前三项功课1、参训人员领导潜能测评2、填写企业调查问卷3、企业管理问题收集课中第一天上午模块一《领导
竞争力
》1、未来竞争与成长陷阱
黄聿明
人才体系建设打造企业
竞争力
绩效管理
第一讲：能力发展1、能力定义2、领导力塑造3、核心素质能力塑造4、能力体系的应用第二讲：岗位管理1、岗位图谱的形成2、岗位架构体系3、岗位体系的应用第三讲：绩效管理
王佩仪
职业
竞争力
的塑造与提升
职业素养
【课程提纲】一、前言：真正的保障1、就业保障VS职业保障2、保障的来源——成为职业化的职业者3、职业化所需要的管理（1）观念（思维）管理（2）态度（情绪）管理（3）
代洪照
售后服务的
竞争力
客户管理
第一讲:客户很任性——互联网服务时代1、客户服务的概念2、客户服务的个性化3、外部环境——企业竞争白热化4、服务竞争——企业竞争的蓝海5、案例分享第二讲：服务对企业
王梁燕
采购
竞争力
--供应市场开发和供应战
供应链管理
课程目标 企业越来越看重采购开发的供应商能力,从联合国的采购专家看来,他们认为采购现在正在为企业采购”
竞争力
”, 也就是说采购不只是寻找和开发培养合适的供应商,而是
李江涛
企业核心
竞争力
公司治理
【什么是核心
竞争力
】? 普拉哈拉德和哈默尔于1990年在《哈佛商业评论》上发表了《公司核心
竞争力
》核心
竞争力
的概念迅速被企业界和学术界所接受。? 普拉哈拉德和哈默尔
《人力资源创新管理-全模块突破转型》
唐惠玲
人力资源
全模块
EAP
人力培训
《人力资源创新管理-全模块突破转型》 唐惠玲老师是国家高级心理咨询师、国家高级人力资源管理师 人力资源和心理学双背景、管理心理学专家 独家融合读心术、脑科学、管理
情境领导力-领导心理学
情境领导力
领导心理
战略管理
领导力
心灵成长
情境领导力-领导心理学课程大纲 课程时长：2天（12课时） 课程对象：企业中基层管理者、团队负责人、新晋主管 课程目标： 理解情境领导力的核心逻辑，掌握“领导风格
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