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课程设计讲师课程
相宏泽
讲师技术与
课程设计
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培训师培训
TTT
演讲口才
培训管理
领导力
第一模块:课程导入 Ø 学习的五个要点 Ø 常见的讲师存在的烦恼有哪些? Ø 企业讲师必会的三大技能 第二模块:开场要面对的第一痛点:紧张与恐惧 Ø 紧张与恐惧表
王可楠
课程设计
与开发
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内训师
分析需求
模块一:分析学习需求 学习目标: 举例说明课程主题的选定方法 描述出目标学员四个维度的特征 写出课程的教学目标 1、选定课程主题 1)区分学科主题、能力主题与任务
潘枝红
课程设计
与开发
设计课程大纲
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分析学习需求
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开发教材
模块一:分析学习需求 学习目标: 举例说明课程主题的选定方法 描述出目标学员四个维度的特征 写出课程的教学目标 1、选定课程主题 1)区分学科主题、能力主题与任务
龚亚君
TTT专业培训师
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课程设计
编导演
TTT
培训师培训
职业规划
培训管理
培训师培训系统的建立 第一阶段: 一、培训师培训的目标定向 A、基本
课程设计
及授课技巧 B、终端门店授课 C、营销培训 D、门店管理培训 E、TTT培训 二、相应
王惠
《内训师
课程设计
与呈现技巧》
TTT
内训师
课程设计
与呈现技巧 讲师:王惠 课 程 纲 要 【课程名称】《内训师
课程设计
与呈现技巧》 【课程背景】 企业内训师不仅熟悉本企业文化,还能联系企业实际传授知
乔恩
《TTT之5步成课——基础
课程设计
与开发》
ttt
课程设计
乔恩
第一部分:
课程设计
的3大基本原理 1.吸引注意 2.思维习惯 3.学习循环 第二部分:选题设计:如何选择一门好课题 1. 课程选题的重要性 2. 课程选题的四个基
许辰
课程设计
与课程呈现技巧
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演讲技巧
讲课技巧
培训师培训
课程背景 作为一名培训负责人或部门管理者,您遇到过下列问题吗? - 要培养新人,培育和传递企业文化,建立内部知识管理体系,不知谁能来共同承担? - 社会现状显示:
秦蕾
课程设计
实战工作坊
TTT
培训师培训
课程前言 我们建立了内部大学,但是缺乏度身定做的课程。 我们购买了很多国外的品牌课程,但是还需要进行本土化调整。 我们已经掌握了授课技能,但是对于
课程设计
依然一筹
任建业
TTT内训师
课程设计
与开发
课程开发
【辅助收益】 Ø 近2000个标准PPT页面制作素材 Ø 超过10000个标准PPT图形制作素材 Ø 20款常用破冰游戏脚本 【课程大纲】 第一天内容 1. 培训
有效沟通提升管理效能
沟通技巧
在管理领域,有效沟通是提升效能的关键。管理者应保持清晰明确的表达,无论是目标设定、任务安排还是绩效反馈,信息传达都要精准,避免模糊与歧义,让员工准确理解要求。 积
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