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职业化讲师课程
李彬
正能量爱岗敬业·
职业化
阳光心态
企业文化
第一部分：认知“岗”，理解“业” 一、员工与企业之间的心理定位 1、“岗”是干什么的？ 2、你在“岗”上完成什么样的“业” 3、彼此认知？ 二、企业系统化的理念
胡振奎
员工职业素养提升
职业化
职业素养
职业心态
职业礼仪
课程背景： 失败的企业原因千差万别，成功的企业都有一个共同的特征，那就是具有一支
职业化
的高素质员工团队。员工职业素养的高低决定企业整体的发展水平，高素质员工创造高
乔思远
职业化
团队再造
中层领导力
团队协作力
员工执行力
部门凝聚力
员工归属感
《
职业化
团队再造》——让企业团队“正心、正念、正行、正合”全面成长的必修课题！是您打造企业文化和团队精神的奠基柱石，是员工培训与训练的首选解决方案！ ★ 凝聚 1
蒋小华
职业化
经理人六项修炼
中高层管理
管理技能
职业经理人
课程介绍： 没有一支有力的经理人队伍，很难塑造企业执行力、凝聚力、及文化力，高绩效、高成长及高发展只是空谈，其结果是高层有战略，员工无执行，或者是员工想做却不会做
曾鹏锦
《阳光心态与压力管理》
心态培训
心态激励
员工培训
心态调整
职业化
心态
□ 曾鹏锦老师是中国员工心态培训的首选导师，是心态领域的权威专家。 □ 此课程是中国员工心态培训的范本课程，凝聚了曾鹏锦老师18年的心血倾力打造而成。 □ 此课程
王颖钊
《团队
职业化
修炼》
职业化
《团队
职业化
修炼》 主讲：王颖钊 一、课程目标 认识团队
职业化
的重要性，了解
职业化
的核心要素，掌握团队
职业化
提升的方法，现场训练提升团队
职业化
。二、授课方式 激情
缪玮
《核心管理技能》 经验型管理者到
职业化
管理者的必修课
核心管理技能
企业中高层管理培训
长沙企业管理培训
导引：科学管理的思维模式构建 一、管理的三大思维模式 互动讲授：思维是管理者头脑的“windows” 1.管理的理性思维与感性思维 1）理性分辨“观点”与“事实”
张见明
职业化
素养塑造
职业化
素养
【课程目标】 1、使学员掌握正确的工作态度和职业素养；做事主动积极、不归罪于外、永不抱怨，提升员工自我的执行力。 2、
职业化
是员工成长的必经之路，
职业化
是企业发展
万占怀
《锻造
职业化
、提升执行力！》员工版
执行力
心态
素养
员工
员工执行
【课程大纲】： 一、 重视执行：走向卓越赢得未来 1、 案例研讨：优秀与平庸的区别 2、 深度解读何为个人执行力 3、 探索发现个人执行力价值 4、 职场个人执行
建设优秀团队的要点
团队建设
优秀的团队是组织成功的关键。建设这样的团队，首先要明确共同目标，这是团队前行的灯塔，指引成员协同努力。目标需清晰、可衡量且为成员所认同。 人才选拔至关重要，应基于
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