培训的主要目标：为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中复杂的具体问题；培养企业未来的高层管理者。 一、领导力的意义 二、对领导追随与辅导 三、对下属培养 四、责
国家电网是标准的国营单位，有着国营单位的特点。 结合这写特点给予职工素养培养，让大家在全新的培训课程里愉快的成长。 课程目标： 1.干部的自身修养 2.如何做好团队管理 3.做人做事应该遵守的原则
负责开发LG101服务课程，并负责在中国境内LG所有售后服务中心培训101服务课程。 课程目标： 从曾经忽视的小事入手，明确自己的职责和作用； 体验真正的差别化的产品和服务是什么样； 确定自己
连续几年给予三星家电部长级科长级别全员提供领导力及执行力的培训课程。 以意识革新为主导， 结合基本遵守、现场改 善等管理活动，在学习之后进，行现场实践，在实践中掌握知识，配合以严格的管理，自我挑战项
给鸟巢体育馆票务中心团队培训 情绪管理 每天工作时间长，工作强度大，而且要重复讲很多话，工作都是一成不变的内容，难免工作懈怠，工作压力大。但只要是工作，大多如此，如何找到问题的所在，并且解决问题。在
万都公司世界前13强 本人自从2010年开始服务于万都（中国）汽车部件有限公司在中国境内全线公司培训。 宁波分公司，沈阳分公司，北京分公司等 新员工培训，管理者培训课程。核心价值培训，沟通，执行力，
以体验式的方式，让学生们体验团队的凝聚力及如何提高团队群策群力。 项目设置： 1、每个团队各设计一架装置，保证自己的希望之球从起点顺利到达终点。 2、项目设计前通过抽签确认相互连接的团队。 3、各自
监督者的一天 发挥现场管理的主导性，明确自身的作用和职责，制定现场管理方法和规则，对现场实现主动管理。 监督者的一天（Workshop） - 现场经营者的职责 要做的事情 每件事情的责任 拥有的权限
应河北省邯郸市劳动就业局邀请作为青年创业大赛主评委 给予参赛企业的选项，经营，核心竞争力，发展前景，点评及建议。为了响应政府鼓励创业，给予个人的支持。一些中小企业面临着体制转型，商业模式转型，发展方
本课程主要针对于退役士兵的就业而量身制定 包括职业生涯规划 人生目标的建立 性格分析 沟通技巧 面试技巧 如何在职场中工作 用过模拟式场景的锻炼，能够代入到真正的状态中去，点评当时的状态，有针对性的
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
