[本文数据来自全市公共职业介绍机构（包括威海市和文登市、荣成市、乳山市各人力资源市场），均为2011年第一季度有效数据，经统一汇总分析，基本可反映威海市人力资源市场的运行状况]
通过对全市公共职业介绍机构供求数据的分析，2011年第一季度人力资源市场职业供求状况呈以下几个特征：
1、总体看，本季度进入全市各人力资源市场登记招聘人数和求职人数较去年同期和上季度均有所增加。其中，用人单位登记需求62403人，较去年同期和上季度分别提高了24.15%和153.88%；求职人数24382人，较去年同期和上季度分别提高了11.65%和79.99%。
2、从劳动力需求状况来看：第二产业是我市就业的主要渠道。制造业、批发零售业和住宿餐饮业构成了本季度用人需求的主要领域；股份制企业和个体私营经济组织的用人需求占总需求的近六成；生产运输设备操作工是用人需求的主体。
3、从劳动力供给状况来看：求职人数主要集中在生产运输设备操作工、商业服务业人员和办事及有关人员岗位；新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村劳动力和外埠人员是求职队伍的主体；求职者中，男性多于女性；35岁以下青壮年劳动力占七成以上；文化程度以高中（包括中专、职高、技校，下同）以下为主，占七成以上。
4、从供求状况对比看：办事人员和专业技术人员岗位的求人倍率小于1，其余各职业均为劳动力需求大于求职状态；男女求职人员的求人倍率分别为2.32和2.88，女性择业空间相对较大；45岁以上年龄组的求人倍率最高，为3.41；初中文化的求人倍率最高，为4.04；具有某种技术等级和专业技术职务人员的求人倍率都大于2，显现出技能人才供不应求的市场态势。
5、随着企业接受订单的增多，部分企业生产规模扩大，导致企业的用工缺口不断扩大，去年底对全市2010-2011年企业用工情况调查显示，规模以上重点企业用工缺口达4.5万人，主要分布在化工、电子、纺织、服装、机械制造、食品加工、渔具制造等行业，而这部分缺工企业大多是劳动密集型企业，在春节后的阶段性、季节性招工难尤为突出，为此，全市各级人力资源社会保障部门上下一齐联动，积极搞好春风行动，先后举办了外商投资企业专场、大中型企业专场、女工专场等一系列专场招聘活动，有效地缓解了我市部分企业的“结构性缺工”问题。
6、与去年同期相比，餐饮服务员工资较去年同期提高了约500元，月工资标准在1800元以上，有的甚至给出了2500-3000元高薪，但仍然是应聘者寥寥。造成这种现象的主要原因有两点:一是目前餐饮服务业的劳动力需求群体以80后、90后为主，而他们多为独生子女，不愿从事服务员这一岗位；二是餐饮服务员工作时间长，劳动强度大，尤其在节假日不能正常休息，年轻人很少愿意选择这一岗位。因此，建议企业管理者逐步转变观念，适当放宽招聘年龄限制。4050人员流动性不大，工作认真，更适合从事服务业的工作。
一、供求总体状况
本季度，进入市场的用人单位劳动力总需求为62403人，市场总供给（求职人数）为24382人，求人倍率约为2.56，总体表现为劳动力供小于求。
与去年同期相比，本季度劳动力供求分别增加了12137人和2544人，涨幅24.15%和11.65%；与上季度相比，需求人数和求职人数分别增加了37823人和10836人，涨幅153.88%和79.99%。
表1 供求总体人数
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与去年同比 |
与上季相比 |
|
本期有效数 |
62403 |
24382 |
2.56 |
+0.26 |
+0.75 |
“求人倍率”=需求人数/求职人数
由下图可见，与去年同期相比，除文登市人力资源市场登记的劳动力需求人数减少了800人外，市本级、荣成市和乳山市分别增加了2886人、6800人和3251人；与上季度相比，市本级、文登市、荣成市和乳山市均有所增加，分别增加了17868人、3200人、15082人和1673人。
二、各产业劳动力需求状况
从产业需求看，一、二、三产业的需求比重依次为8.98%、65.92%和25.10%，第二产业占主体。
将第二产业需求与去年同期相比，所占比重降低了3.83个百分点，绝对需求人数增加了6078人；与上季度相比，所占比重降低了0.93个百分点，绝对人数增加了24706人。
第三产业，与去年同期相比，所占比重降低了1.36个百分点，需求人数增加了2362人；与上季度相比，所占比重降低了5.52个百分点，需求增加了8137人。
表2 按产业分组的需求人数
|
产 业 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与去年同比 (百分点) |
与上季相比 (百分点) |
|
第一产业 |
5602 |
8.98 |
+5.19 |
+6.45 |
|
第二产业 |
41138 |
65.92 |
-3.83 |
-0.93 |
|
第三产业 |
15663 |
25.10 |
-1.36 |
-5.52 |
|
合 计 |
62403 |
100 |
/ |
/ |
三、行业需求状况
从行业需求看，位于前三位的依次是制造业、批发零售业和住宿餐饮业，用人需求分别为61.44%、9.11%和5.56%，三者合计约占市场总需求的76.11%。
将各市区制造业用工需求分别与去年同期相比，市本级、文登市、荣成市和乳山市人力资源市场登记的需求人数分别增加了107人、78人、4360人和1489人；与上季度相比，市本级、文登市、荣成市和乳山市人力资源市场登记的需求人数分别增加了10678人、2270人、10147人和661人。
表3 按行业分组的需求人数
|
行 业 |
需求人数(人) |
所占比重(%) |
与去年同比 (百分点) |
与上季相比 (百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
5602 |
8.98 |
+5.19 |
+6.45 |
|
采矿业 |
106 |
0.17 |
+0.14 |
+0.16 |
|
制造业 |
38339 |
61.44 |
-2.83 |
+2.11 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
509 |
0.82 |
-0.36 |
-1.17 |
|
建筑业 |
2184 |
3.50 |
-0.78 |
-2.02 |
|
交通运输、仓储及邮电通信业 |
488 |
0.78 |
-0.38 |
-0.25 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
633 |
1.01 |
+0.16 |
-0.15 |
|
批发和零售业 |
5682 |
9.11 |
-0.44 |
-1.81 |
|
住宿和餐饮业 |
3470 |
5.56 |
-1.57 |
-1.66 |
|
金融业 |
358 |
0.57 |
-0.22 |
-0.52 |
|
房地产业 |
612 |
0.98 |
+0.43 |
+0.14 |
|
租赁和商务服务业 |
283 |
0.45 |
-0.68 |
-1.45 |
|
科学研究、技术服务业 |
897 |
1.44 |
+1.35 |
+1.42 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
94 |
0.15 |
+0.10 |
-0.03 |
|
居民服务和其他服务业 |
2740 |
4.39 |
-0.48 |
-0.50 |
|
教育 |
85 |
0.14 |
+0.01 |
+0.02 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
42 |
0.07 |
-0.01 |
-0.08 |
|
文化、体育和娱乐业 |
230 |
0.37 |
+0.28 |
-0.70 |
|
公共管理和社会组织 |
49 |
0.08 |
+0.08 |
+0.05 |
|
国际组织 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
合 计 |
62403 |
100 |
/ |
/ |
四、用人单位需求状况
从需求总体看，企业需求占绝对主体地位，所占比重达100%，其中，内资企业占67.62%，外商投资企业占32.38%。
从用人单位经济类型看，股份制企业及个体私营经济组织用人需求37219人，占59.64%，是我市吸纳劳动力就业的主要渠道。
将我市部分类型企业从2010年1季度至2011年1季度在人力资源市场登记的用人需求情况加以对比，可见，自2010年一季度起，股份制企业、个体私营经济组织、港澳台投资企业及外商投资企业均呈现不同程度的下降态势，到四季度到达谷底。随着经济回暖，今年一季度的企业用工需求量均有大幅上涨，其中外商投资企业增幅最大，由去年四季度的4775人增至今年一季度的14755人，增幅达209.01%，这与春季招聘月中举办的两场外商投资企业专场招聘会有一定关系。
表4 按用人单位性质分组的需求人数
|
单 位 性 质 |
需求人数 (人) |
所占比重 (%) |
与去年同比(百分点) |
与上季相比(百分点) | ||
|
企业 |
62403 |
100 |
0 |
0 | ||
|
内资企业 |
42197 |
67.62 |
0 |
0 | ||
|
|
|
国有企业 |
3729 |
5.98 |
-1.81 |
+2.01 |
|
|
|
集体企业 |
605 |
0.97 |
+0.14 |
+0.28 |
|
|
|
股份合作企业 |
286 |
0.46 |
-0.70 |
-0.95 |
|
|
|
联营企业 |
220 |
0.35 |
+0.06 |
-0.08 |
|
|
|
有限责任公司 |
9140 |
14.65 |
-3.27 |
-4.22 |
|
|
|
股份责任公司 |
10680 |
17.11 |
-0.81 |
-5.64 |
|
|
|
私营企业 |
13270 |
21.27 |
+4.36 |
+2.31 |
|
|
|
其他企业 |
4267 |
6.84 |
+5.85 |
+6.64 |
|
|
港、澳、台商投资企业 |
1608 |
2.58 |
-1.06 |
-1.28 | |
|
|
外商投资企业 |
14755 |
23.64 |
-0.48 |
+4.22 | |
|
|
个体私营 |
3843 |
6.16 |
-2.28 |
-3.30 | |
|
事业 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
机关 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
其他 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
合 计 |
62403 |
100 |
/ |
/ | ||
五、职业供求状况
从各类职业的需求状况看，生产运输设备操作工是我市劳动力需求的主体，本季度需求人数为40697人，占65.22%。与去年同期相比，绝对人数增加了6328人，所占比重降低了3.16个百分点；与上季度相比，绝对人数增加了32097人，所占比重提高了3.68个百分点。
商业服务业人员的劳动力需求位居第二，需求10339人，占16.57%。与去年同期相比，绝对人数增加了1464人，所占比重降低了1.19个百分点；与上季度相比，绝对人数增加了4510人，所占比重降低了7.14个百分点。
从求职情况看，求职人数最多的为生产运输设备操作工，7393人，占总求职人数的30.32%；其次是商业服务业人员和办事及有关人员，分别为4695人和3807人，占19.26%和15.61%。
从供求状况对比看，除办事及有关人员和专业技术人员的求人倍率小于1外，其余各岗位均处于劳动力需求大于求职状态。
由下图可见，从2010年一季度开始，生产运输设备操作工的求人倍率一直居高不下，今年一季度较去年四季度进一步加大，增至3.9（即每位求职者可得3.9个岗位）。除此之外，其余各职位的供求矛盾均有所缓和。
表5 按职业分组的供求人数
|
|
职 业 类 别 |
劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | |||||||||||||||||||||
|
|
需求 人数 (人) |
所占 比重 (%) |
与去年 同 比 (百分点) |
与上季 相 比 (百分点) |
求职 人数 (人) |
所占 比重 (%) |
与去年 同 比 (百分点) |
与上季相 比 (百分点) |
求人 倍率 |
| |||||||||||||
|
|
单位负责人 |
1166 |
1.87 |
+0.35 |
-0.52 |
855 |
3.51 |
-0.39 |
-0.08 |
1.24 |
| ||||||||||||
|
|
专业技术人员 |
2466 |
3.95 |
-0.22 |
-0.51 |
2310 |
9.47 |
+1.17 |
+2.68 |
0.99 |
| ||||||||||||
|
|
办事人员和有关人员 |
1668 |
2.67 |
-0.64 |
-1.09 |
3807 |
15.61 |
+2.00 |
+3.98 |
0.42 |
| ||||||||||||
|
|
商业和服务业人员 |
10339 |
16.5 |
-1.09 |
-7.15 |
4695 |
19.26 |
+3.90 |
-0.09 |
1.89 |
| ||||||||||||
|
|
农林牧渔水利生产人员 |
6067 |
9.72 |
+5.03 |
+6.47 |
657 |
2.69 |
-0.46 |
+0.30 |
5.46 |
| ||||||||||||
|
|
生产运输设备操作工 |
40697 |
65.2 |
-3.16 |
+3.68 |
7393 |
30.32 |
+3.33 |
-10.55 |
3.90 |
| ||||||||||||
|
|
其他 |
0 |
0 |
-0.28 |
-0.88 |
0 |
0 |
-0.49
|
-3.85 |
0 |
| ||||||||||||
|
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
4665 |
19.13
|
-9.55
|
+7.60 |
/ |
| ||||||||||||
|
|
合 计 |
62403 |
100 |
/ |
/ |
24382 |
100 |
/ |
/ |
2.56 |
| ||||||||||||
本季度，电子元件、器件制造工、裁剪缝纫工和橡胶制品生产工是需求大于求职缺口最大的前三个职业。与上季度相比，求人倍率有所减少，供求矛盾有所缓解。
表6 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职 业 |
职业代码 |
劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | |||
|
需求人数 |
求职人数 |
资源缺口数 |
求人倍率 | ||
|
1.电子元件、器件制造工 |
6080100 |
10126 |
1759 |
8367 |
5.76 |
|
2.裁剪缝纫工 |
6110100 |
4773 |
1287 |
3486 |
3.71 |
|
3.橡胶制品生产工 |
6090100 |
3542 |
1092 |
2450 |
3.24 |
|
4.机械热加工工 |
6040200 |
2058 |
323 |
1735 |
6.37 |
|
5.营业人员、收银员 |
4010100 |
2194 |
648 |
1546 |
3.39 |
|
6.体力工人 |
6279900 |
2223 |
711 |
1512 |
3.13 |
|
7.餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
1780 |
340 |
1440 |
5.24 |
|
8.机械冷加工工 |
6040100 |
1599 |
336 |
1263 |
4.76 |
|
9.推销展销人员 |
4010200 |
1667 |
562 |
1105 |
2.97 |
|
10.裁剪缝纫工 |
6120200 |
790 |
206 |
584 |
3.83 |
本季度,劳动力需求小于求职缺口最大的前十个职业与上季度基本相同，只是在位次上有所变动。机动车驾驶员、秘书、打字员和财会人员位于前三名，三者的缺口数与上季度相比变化不大，供求矛盾依旧突出。
表7 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
|
职 业 |
职业代码 |
劳 动 力 供 求 人 数 比 较 |
| |||
|
需求人数 |
求职人数 |
岗位缺口数 |
求人倍率 | |||
|
1.机动车驾驶员 |
6240100 |
262 |
682 |
420 |
0.38 |
|
|
2.秘书、打字员 |
3010200 |
281 |
498 |
217 |
0.56 |
|
|
3.财会人员 |
2060300 |
260 |
476 |
216 |
0.55 |
|
|
4.保管人员 |
4020100 |
177 |
356 |
179 |
0.50 |
|
|
5.国际商务人员 |
2060500 |
77 |
168 |
91 |
0.46 |
|
|
6.采购人员 |
4010300 |
54 |
135 |
81 |
0.40 |
|
|
7.计算机工程技术人员 |
2021300 |
281 |
357 |
76 |
0.79 |
|
|
8.检验员 |
6260100 |
317 |
388 |
71 |
0.82 |
|
|
9.行政业务人员 |
3010100 |
69 |
127 |
58 |
0.54 |
|
|
10.翻译 |
2120500 |
75 |
132 |
57 |
0.57 |
|
六、求职人员构成状况
从求职人员类别构成看，本季度进入市场的求职人数为24382人，与去年同期相比增加了2544人，增幅11.65%；与上季度相比，绝对人数增加了10836人，增幅79.99%。
新成长失业青年、就业转失业人员和本市农村人员是本季度人力资源市场求职主体，分别占总量的30.05%、17.66%和16.29%，合计占总求职人数的64%。
与去年同期相比，进入人力资源市场求职的新成长失业青年和本市农村人员有所增多，分别增加了365人和956人，就业转失业人员有所减少，减少了773人；与上季度相比，新成长失业青年、就业转失业人员和本市农村人员分别增加了994人、1981和2469人。
表8 按求职人员类别分组的求职状况
|
求 职 人 员 类 别 |
求职人数 (人) |
所占比重 (%) |
与去年同比 (百分比) |
与上季相比 (百分点) |
|
7328 |
30.05 |
-1.83 |
-16.70 | |
|
3829 |
52.25 |
+11.11 |
+3.14 | |
|
就业转失业人员 |
4305 |
17.66 |
-5.60 |
+0.50 |
|
其他失业人员 |
2574 |
10.56 |
+0.84 |
+5.34 |
|
在业人员 |
962 |
3.95 |
-1.49 |
-0.87 |
|
下岗职工 |
1835 |
7.53 |
+7.53 |
+6.68 |
|
退休人员 |
72 |
0.30 |
-0.06 |
+0.04 |
|
在学人员 |
1021 |
4.19 |
-1.18 |
-1.19 |
|
本市农村人员 |
3973 |
16.29 |
+2.48 |
+5.19 |
|
外埠人员 |
2312 |
9.48 |
-0.69 |
+1.00 |
|
合 计 |
24382 |
100 |
/ |
/ |
七、招聘、应聘条件状况
1、性别
从企业的需求看，本季度，48.68%的用人需求对求职者的性别有明确要求。其中，对女性劳动力的需求高于男性，绝对人数多2226人，所占比重高3.56%。
与去年同期相比，对性别不作明确要求的用人需求绝对人数增加了13464人，所占比重提高了14.39个百分点；与上季度相比，绝对人数增加了24400人，所占比重提高了20.3个百分点。
从求职者的性别构成看，男性求职者高出女性14.82个百分点，绝对人数多3614人。
与去年同期相比，男性求职者所占比重降低了3.42个百分点,女性求职者提高了3.42个百分点；与上季度相比，男性求职者所占比重提高了4.51个百分点,女性求职者降低了4.51个百分点。
从供求状况对比看，女性的供求矛盾略小于男性，择业空间相对略大。
表9 按性别分组的供求状况
|
性 别 |
劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | ||||||||
|
需求人数(人) |
所占比重(%) |
与去年 同 比 (百分点) |
与上季相 比 (百分点) |
求职人数(人) |
所占比重(%) |
与去年 同 比 (百分点) |
与上季相 比 (百分点) |
求人倍率 | |
|
男 |
14076 |
22.56 |
-5.92 |
-14.54 |
13998 |
57.41 |
-3.42 |
+4.51 |
2.32 |
|
女 |
16302 |
26.12 |
-8.48 |
-5.76 |
10384 |
42.59 |
+3.42 |
-4.51 |
2.88 |
|
无要求 |
32025 |
51.32 |
+14.39 |
+20.30 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
62403 |
100 |
/ |
/ |
24382 |
100 |
/ |
/ |
2.56 |
2
从用人单位对劳动力的年龄要求看，83.48%的用人需求对劳动者的年龄有所要求。用人单位需求主要集中在16-34岁之间，占总需求的59.77%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占27.94%，对25-34岁之间劳动者的需求占31.83%。
从求职者的年龄构成看，同样以青壮年为主。16-34岁之间的求职者占72.84%，其中，24岁以下的占28.6%，25-34岁之间的占44.24%，求职者的年龄构成与用人单位需求基本吻合。
表10 按年龄分组的供求状况
|
年 龄 |
劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | ||||||||
|
需求 人数 (人) |
所占 比重 (%) |
与去年 同 比 (百分点) |
与上季相 比 (百分点) |
求职 人数(人) |
所占 比重 (%) |
与去年 同 比 (百分点) |
与上季相 比 (百分点) |
求人倍率 | |
|
16-24岁 |
17434 |
27.94 |
-1.25 |
+1.68 |
6973 |
28.60 |
-2.52 |
-0.35 |
2.92 |
|
25-34岁 |
19864 |
31.83 |
-0.91 |
-3.85 |
10786 |
44.24 |
+4.00 |
+0.10 |
2.26 |
|
35-44岁 |
9923 |
15.90 |
-0.04 |
+1.23 |
4992 |
20.47 |
-1.27 |
-1.02 |
2.41 |
|
45岁以上 |
4874 |
7.81 |
+3.73 |
+4.68 |
1631 |
6.69 |
-0.21 |
+1.28 |
3.41 |
|
无要求 |
10308 |
16.52 |
-1.52 |
-3.74 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
62403 |
100 |
/ |
/ |
24382 |
100 |
/ |
/ |
2.56 |
3、文化程度
从用人单位对求职者的文化程度要求看，45.38%的用人单位对求职者的文化程度有明确要求。其中，要求初中文化程度的占21.03%；要求高中、中专文化程度的占15.67%；要求大专及以上文化程度的占8.67%。
从求职者的文化程度看，具有初、高中文化程度的求职者是求职队伍的主体，其中，具有高中文化程度（包括中专、职高和技校）的劳动者占73.5%，初中文化程度的占20.38%，大专以上（含大专）学历的占26.49%。
表11 按文化程度分组的供求状况
|
文化程度 |
劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | ||||||||
|
需求人数(人) |
所占 比重 (%) |
与去年 同 比(百分点) |
与上季相 比 (百分点) |
求职人数(人) |
所占 比重 (%) |
与去年同 比 (百分点) |
与上季相 比 (百分点) |
求人倍率 | |
|
初中及以下 |
13126 |
21.03 |
-14.75 |
-2.03 |
4970 |
20.38 |
-5.09 |
-2.52 |
4.04 |
|
高中 |
9777 |
15.67 |
-5.51 |
-14.85 |
12952 |
53.12 |
+3.60 |
-0.30 |
2.15 |
|
其中:职高.技校.中专 |
6145 |
62.85 |
-3.72 |
+1.81 |
9546 |
73.70 |
-11.31 |
+12.46 |
1.84 |
|
大专 |
3721 |
5.96 |
+1.08 |
-5.51 |
4801 |
19.69 |
+0.90 |
+3.11 |
2.17 |
|
大学 |
1692 |
2.71 |
+0.26 |
-0.21 |
1659 |
6.80 |
+0.58 |
-0.27 |
2.42 |
|
硕士以上 |
3 |
0 |
0 |
-0.01 |
3 |
0.02 |
0 |
-0.02 |
0 |
|
无要求 |
34084 |
54.62 |
+18.90 |
+22.61 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
62403 |
100 |
/ |
/ |
24382 |
100 |
/ |
/ |
2.56 |
4、技术等级或职称
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占11.42%，较去年同期下降了0.38个百分点，较上季度下降了2.04个百分点。
从求职人员的技术等级构成看，17.9%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、四级和初级专业技术职务，约占总求职人数的17.57%。
与去年同期和上季度相比，具有某种技术等级资格的求职人员比重分别下降了4.06和6.68个百分点。
表12 按技术等级分组的供求状况
|
技 术 等 级 |
劳 动 力 供 求 人 数 比 较 | ||||||||
|
需求 人数(人) |
所占 比重 (%) |
与去年 同 比 (百分点) |
与上季 相 比 (百分点) |
求职 人数 (人) |
所占比重(%) |
与去年同 比 (百分点) |
与上季相 比 (百分点) |
||
|
职业资格五级(初级技能) |
3960 |
6.35 |
+0.75 |
-0.57 |
3133 |
12.85 |
-3.93 |
+0.12 |
3.53 |
|
职业资格四级(中级技能) |
1370 |
2.20 |
-0.18 |
-0.39 |
577 |
2.37 |
-0.21 |
-5.27 |
4.64 |
|
职业资格三级(高级技能) |
91 |
0.15 |
-0.06 |
-0.16 |
20 |
0.08 |
-0.10 |
-0.19 |
6.76 |
|
职业资格二级(技师) |
12 |
0.02 |
-0.01 |
0.00 |
0 |
0.00 |
-0.04 |
-0.01 |
0 |
|
职业资格一级(高级技师) |
0 |
0.00 |
0.00 |
-0.01 |
0 |
0.00 |
0.00 |
-0.01 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
1468 |
2.35 |
+1.96 |
+2.09 |
572 |
2.35 |
+0.07 |
-1.15 |
4.84 |
|
中级专业技术职务 |
226 |
0.36 |
+0.36 |
+0.34 |
63 |
0.26 |
+0.15 |
-0.13 |
5.87 |
|
高级专业技术职务 |
0 |
02 |
-0.08 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
-0.04 |
0 |
|
无技术等级或职称 |
0 |
0 |
/ |
/ |
20017 |
82.10 |
+4.06 |
+6.68 |
2.27 |
|
无要求 |
55276 |
88.58 |
+0.38
|
+2.04 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
62403 |
100 |
/ |
/ |
24382
|
100 |
/ |
/ |
2.56 |
八、市场发展趋势
1、预计二季度我市人力资源市场继续呈现供求两旺的态势，但由于季节因素等原因劳动力供求人数将有所减少。
2、从产业需求上看，就业岗位仍会集中在第二、第三产业上。
3、从用人单位经济类型上看，个体私营经济组织和股份制企业等非公有制企业的用人需求继续占据市场需求的主体。
4、从行业需求看，制造业、批发零售业仍将位居劳动力需求的前两位。
5、从职业（工种）需求上看，各类机械加工工人、电子工人、裁剪缝纫工人、简单体力工人及餐饮服务业工人等仍为劳动力需求较多的职业。
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