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非人力管理讲师授课见证
赵国军
管理决心:是时候对“老好人”开刀了
非人力管理
案例:A公司是国内一家老牌的葡萄酒制造商,年销售收入在10亿元左右。该公司销售部在7月初接下了一位客户大额的定制型木盒装葡萄酒订单,而且这名客户是刚刚从竞争品牌手中
赵银燕
职场:让时间为你见证
非人力管理
赵国军
用培训执行战略?!
非人力管理
王佳诚是费明集团老板,率领麾下在制造主业深耕20余年,逐渐巩固了市场霸主地位。但商业环境的变幻莫测让他不安,金融风暴、人口红利消失、通胀带来的成本上升……任何一个风
赵银燕
特殊面试
非人力管理
刘成熙
热烈祝贺台湾刘成熙老师为著名服装品牌安踏授课《非人力资源经理人的人力资源管理
非人力管理
热烈祝贺台湾刘成熙老师为著名服装品牌公司安踏授课《非人力资源经理人的人力资源管理》课程 授课时间2011年10月15号(厦门) 客户行业:品牌服装 客户介绍:资料来
赵国军
中国企业培训的八大陷阱
非人力管理
陷阱一:培训万能论。培训当然是能解决一些问题的,比如技能性、技巧性方面的培训。原来不会使用某种型号机器的人,经过培训会操作了;原来写字如鬼画符的人,经过培训也能锚点
乐载兵
HR应该做好的10件事
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HR应做好的10件事:1. 招聘员工时最重要的是考察候选人的能力和价值观,确保他们是公司最需要的,以及与公司的价值观是吻合的。比如在招聘时,即让员工了解企业的品牌。
盖烈夫
《非HR经理的HR 管理》5
非人力管理
《非HR经理的HR管理》5五、打破“四个一样”的牢笼人力资源管理工作必须冲破牢笼:一套僵化的理论;一个传统的模式;一个偏执的体制;一个空洞的机制。(待续)
乐载兵
四项HR基本功锻造管理通才
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四项HR基本功锻造管理通才高效中层的10项修炼之七:非人力资源经理的人力资源管理2007“人”是企业发展的关键因素,因为企业发展靠人带动,企业绩效因人而达到。一个要
乘势而上,共赴新程,潘皖江老师2026目标管理落地杭州辅导
潘皖江
目标管理
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岁月悠悠匆匆过,忙忙碌碌又一年。 2025年已经过去,转眼之间2026年已经来了。 岁末年初,又到了进行年终总结及制定新一年度目标计划的时候。 为了进一步推动客户
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