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渠宏伟零售业薪酬设计八步法（之三）

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此文接零售业薪酬设计八步法（之二）第四步：寻找外部数据由于该公司是超市零售业，而且在当地开了5家大超市，由于不同地区基本生活费用，地方文化，生活便捷程度等方面的

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石定坤石淼谈薪酬设计中的“让一部分人先富起来”

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这是针对初创及发展期的企业有关“薪酬设计”上的一点建议。我们要知道，员工进入企业最关心的事情有两件：一是我能在这里拿多少收入；二是我的发展前景会怎样？那如何得到这

赵国军赵国军--薪酬设计实战训练营2017年第6期

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酒店绩效管理与薪酬设计操作实务培训课件行业讲师：宋德标第一讲以目标为驱动力的绩效管理一、绩效管理基本原理 1、什么是绩效 2、决定或影响员工绩效的因素 3、什

赵国军 2017年第四期薪酬设计实战训练营

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时间：2017年7月24、25日地点：北京亚运村课程名称：北京水木知行薪酬设计实战训练营授课讲师：赵国军老师参训学员：企业人力资源部门、企业中高层管理者

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4月22日，受青岛金前程邀约，冯涛老师为其100多企业会员讲授《灵活人才的薪酬设计》。当天，冯涛老师讲授了经典的《薪酬设计“6+1”》的操作思路。薪酬体系设计

赵国军 2017年5月薪酬设计实战训练营公开课

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2017年5月薪酬设计实战训练营。主讲：赵国军课程地点：北京亚运村课程时间：2017年5月20、21日

赵国军赵国军--薪酬设计实战训练营2017年第5期

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2017年3月4-5日、3月9-10日，2017年第1期“水木知行薪酬设计/绩效考核实战训练营”在北京完美结束，来自中铁电气化局集团、宝丰能源集团、中国再生资源开

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