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篇讲师授课见证
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员工管理讲师授课见证
周子人
新生代
员工管理
艺术
培训管理
客户:天宇羊毛 地点:江苏省 - 苏州 时间:2013/10/23 0:00:00 2013年10月23日张家港第248期新生代
员工管理
艺术顺利结业,天宇毛纺王总给
董天乐
8090新生代
员工管理
企业管理
客户:时代光华教育集团 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2012/12/15 0:00:00 在这个知识经济时代,任何企业想拥有持续的竞争力,必然需要为其员工提供终身
汪珈
新生代
员工管理
培训
新生代沟通,跨代际沟通
中国银行后备行长班–《新生代
员工管理
》在省委党校圆满结束。让我们的小伙伴在脚踏实地的同时再仰望天空,这是我们做管理者的责任。学员思维敏捷,热情高涨,收获满满。
安新强
新老
员工管理
,一个都不能少
新老
员工管理
,一个都不能少(安新强)“跟老胡干了5年的业务员小赵携款逃跑了!”这个消息让湖南株洲很多经销商吃惊。因为很多经销商都认识小赵,他是老胡手下的金牌业务员,
蒋小华
8090后
员工管理
--舒、理、宽、仁
企业管理
文\蒋小华 1)舒舒,即舒缓、舒畅、舒张、舒适、舒心。多安排一些工作以外的活动,组织一些工作技能竞赛,舒缓员工的工作压力,疏通员工相互之间关系,创造舒适的工作环境和
田先
新华人寿《8090后
员工管理
》
中层管理
客户:新华人寿 地点:北京市 - 北京 时间:2012/8/15 0:00:00 田先老师2012年8月15日新华人寿《8090后
员工管理
》圆满结束!
陈晓璐
新生代
员工管理
银行授课见证
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
上海,陈晓璐老师为交通银行信用卡中心讲授“90后新生代
员工管理
”, 获得客户高度评价 客户评价 三高上司这个观点既准确又接地气,我听过晓璐老师讲一遍就一下子记住了,
崔淼
崔淼老师给丰田汽车授课《80/90后员工的管理》
团队建设
客户:日本丰田 地点:天津 第一章80后员工的世界特点,“我的地盘我做主” 一、80/90后是谁: 大部分为独生子女 生长在社会稳定,物质优越,经济繁荣的时代 价值
陈晓璐
新生代
员工管理
银行授课见证
团队建设
中层管理
客户评价 三高上司这个观点既准确又接地气,我听过晓璐老师讲一遍就一下子记住了,还顺便采访了一下周围的90后是不是喜欢这样的三高上司,得到了肯定的回答,此外,我夸老板
《 江苏移动营销服务一体化赋能炼金训战》-林瑜老师-2025
江苏移动
营业厅
店长
服务营销
2025年6月份林瑜老师为江苏移动全省TOP100店长提供主题为《江苏移动营销服务一体化赋能炼金训战专题培训项目》》的内训课程。 课程从中国移动心级服务品牌解读、
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