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安新强
招聘
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面试
《高效
招聘
面试实战训练营》培训师 安新强时间：1—2天课程背景：一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才？1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的
招聘
方法；2
彭代莲
校园
招聘
中的经典面试问题
招聘
校园
招聘
常见的18道经典面试题 校园
招聘
最大特点是针对在校应届毕业生，大学生特点就是缺乏社会工作经验、因此在面试过程中考察素质与往届的求职者是不一样的，校招生更看
何立
从
招聘
战略到
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战术
招聘
面试
从
招聘
战略到
招聘
战术何立
招聘
过程作为人力资源管理工作的“源头活水”，是人力资源战略实现的前提和保障。成功的
招聘
可以充实人力资源，实现内部人力资源规划目标，满足人才的
何新云
捷安高科应届生
招聘
技术培训
招聘
受捷安高科邀请，薪酬项目组长何新云，于2021年3月10日，向捷安高科员工进行了以校招为主的
招聘
技术培训，捷安高科员工踊跃报名，在培训上限48人满员的情况下，仍有
孟凡奎
浅析
招聘
招聘
面试
招聘
，在人力资源整体工作中是很重要的一个部分。人力资源部门将
招聘
工作作为了重点突破的工作难点。实际上，在加大力度完成这项工作的同时，我们忽略了其他重要的工作比如说员
马新颖
招聘
与面试
招聘
面试
时间：2017年7月30日 马新颖老师在 地点：北京 辽宁饭店 客户：微励商学院的学员（学员主要是人力资源从业者，包括HR总监、HR经理、HR主管等，还有企业管理
冯智明
招聘
与配置
招聘
面试
客户：浙江省总工会干部学校 地点：浙江省 - 杭州 时间：2014/9/20 0:00:00 2014年9月20日，国家人力资源管理师资深导师、企业人力资源管理实操
贺州移动《服务精进，化诉为机——营业厅服务质量提升培训》林瑜老师-2025
贺州移动
营业厅服务质量
化诉为机
2025年11月份林瑜老师为贺州移动营业厅人员提供主题为《服务精进，化诉为机——营业厅服务质量提升培训》的内训课程。 课程从营业人员是否每一次对客服务都能令客户满
广战神特训营：一场将知识淬炼为本能的深度战役实录
广战神
作为一名在户外广告行业摸爬滚打8年的“老兵”，我曾自认为深谙此道，然而现实却让我深感无力：设计方案沦为了资源的简单堆砌，商务谈判陷入了无休止的价格缠斗，客户关系脆
给知名国产企业做《目标的制定和执行》
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中层管理
给知名国产企业做《目标的制定和执行》的沙盘演练，八十多位中层管理干部，从计划制定，到目标任务的完成，学员们都收获满满
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