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招聘讲师授课见证
龚泓润
丰田的全面
招聘
体系
招聘
面试
丰田公司著名的"看板生产系统"和"全面质量管理"体系名扬天下,但是其行之有效的"全面
招聘
体系"鲜为人知,
张明生
《精准
招聘
与面试技巧》
招聘
面试
客户：联济企管 地点：上海市 - 上海 时间：2015/2/8 0:00:00 2月8日下午应联济企管的邀请，《精准
招聘
与面试技巧》沙龙会在上海迈舍咖啡圆满结束，与
吴鹏
招聘
与面试技巧
招聘
面试
客户：同济大学 地点：上海市 - 上海 时间：2013/10/27 0:00:00 时间：2013年10月27日 地点：上海同济大学经济管理学院 昊乐咨询（猎头公司
梅博
招聘
与面试技巧
招聘
面试
客户：青海春天药业 地点：四川省 - 成都 时间：2011/7/20 0:00:00 一、 组织需要什么样的人？
招聘
精准分析与职位说明书编制 案例
张从忠
招聘
经理的最后一手
招聘
面试
文/张从忠人力资源经理们有一个共识：
招聘
是企业用人的第一关，因为
招聘
决定了一个企业的基本用人政策、用人标准和人力资源的价值观。所以，聪明的人力资源总监会在录用这个人
黄红发
“微
招聘
”很给力
招聘
面试
文：黄红发 原发表于《中国劳动保障报》2014年6月21日《企业管理》栏“微时代”的到来，给人才
招聘
带来便利。现在，很多企业在
招聘
方面更多地会启用微
招聘
渠道，例如Q
许卫
招聘
面试技巧
招聘
课程展示
招聘
面试技巧是我比较擅长的一门课程，我运用了心理测评的技术，更好的进行面试中进行对候选人的人格，动机，行为特点等内容进行测评，达到更好了解候选人的目的，课程得到很多
刘武
招聘
管理与面试技巧
招聘
面试
客户：河北省石家庄创新职业资格培训中心 地点：河北省 - 石家庄 时间：2012/3/30 0:00:00 1、以谈话和观察为主要工具 2、面试是一个双向沟通的过程
安新强
招聘
面试培训
招聘
面试
《
招聘
面试培训》 培训师：安新强第一章 建立正确
招聘
面试理念——观念决定结果，意识决定行为！（要 点：帮助管理者建立正确的人员
招聘
意识和观念，正确对待
招聘
工作；从员
安新强
员工
招聘
与配置
招聘
面试
员工
招聘
与配置【培训师】：安新强【培训时间】：1天【课程提纲】：第一单元、企业
招聘
标准的发展趋势一、从单一标准向复合标准二、从岗位基本需求向岗位胜任力需求三、从直觉
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