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人力资源管理讲师课程
陈颖环
非人资源的
人力资源管理
人力资源
非人力管理
人力规划
人才培养
课程背景： 新零售经济时代的到来，带来机遇与挑战，颠覆着企业经营管理和市场模式，运用新思维、新技术、新管理的人力资源应当就是商业模式变革实施的关键资源。人才是企业
王静
《非人力资源的
人力资源管理
》
中层管理
人力资源
【课程名称】《非人力资源的
人力资源管理
》 【课程背景】 1. 社会的发展速度越来越快，业务模式、组织形式、管理方式不同了； 2. 员工的平均年龄逐年降低，员工的内
卢夕峰
非人力资源的
人力资源管理
中层管理
领导力
非人力管理
本课程分为四个部分。 第一部分 解析企业管理中人员管理的七大痛点 第二部分 了解人事管理，
人力资源管理
的定义和作用 第三部分
人力资源管理
与业务管理人员的合作分工
张梓轩
《非人力资源经理的
人力资源管理
沙盘模拟》
人力资源
沙盘历史:古代军事沙盘应用、海德堡战役、珍珠港事件 沙盘推演规则和任务：沙盘模拟演练介绍 团队组建：团队成员角色扮演、团队目标设立、组织文化 沙盘推演：完成4年人
陈卫中
《揭秘阿里巴巴政委体系》大纲
阿里巴巴
人力资源管理
阿里政委体系
《揭秘阿里巴巴政委体系》大纲 n 背景 阿里巴巴，中国最大的电商平台公司和世界第二大网络公司，是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上交易平台，18位创始人，
萧琳
高层领导的战略性
人力资源管理
人力资源
课程背景： 今天的竞争是人才的竞争！因而，竞争优势不仅取决于企业是否拥有天才的产品设计和服务、最好的营销战略或最新技术，更取决于企业是否拥有能吸引、留住和激励人才
萧琳
非人力资源经理的
人力资源管理
人力资源
课程背景： – 如何让非人力资源部门负责人承担起人才管理的责任？ – 如何将合适的人放在合适的岗位，最大限度激发其长处？ – 如何以目标为导向，辅导员工实现并改进
萧琳
人力资源战略与年度规划
战略
人力资源管理
年度计划
课程背景： “凡事预则立，不预则废”。尤其在知识生产力迅猛发展的二十一世纪，全球化一体化进程日益加快，企业所面临的环境充满了更大的变数。如何适应新的经济环境、抓住
萧琳
人力资源管理
体系建设与专业技能实战训练营
人力资源管理
课程背景：
人力资源管理
体系建设与专业技能提升是一个系统工程，必须通过各专业模块的功能和内在逻辑关系的深入学习，结合企业切实运用，并持续改进优化，才能搭建起一个有
百年未有之大变局中的中国与世界
经济学家
企业家
政府
营销
品牌策划
百年未有之大变局中的中国与世界 第一章：引言 · 1.1 课程目标与学习要求 本课程旨在深入探讨当前全球范围内发生的深刻变化，理解其对国际关系、世界经济、政治格局
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