今年以来，各地团组织以第七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛为牵动，结合本地实际，广泛开展各类青年职业技能竞赛活动，形成了“尊重劳动、崇尚技能”的良好氛围。全国30个省区市及金融、铁道2个行业系统的共青团组织联合人力资源社会保障部门共同实施了大赛初赛，各级初赛共涉及150个工种，近400万名青年职工参加了各个层次的技能比拼。大赛决赛于10月24日至28日在沈阳举办，共设置计算机程序设计员、车工、工业自动化仪器仪表与装置装配工3个比赛工种，来自全国31支代表队的267名选手参加决赛。竞赛活动的开展，不仅激发了广大青年职工学技术、练技能的热情，也造就了大批高技能人才，引领了重技能的社会风尚，助推了产业优化升级，取得了较好的经济效应、社会效应和人才效应。

 本届竞赛总体呈现出参与面广、竞赛全面综合、机制日趋完善、宣传立体多样的基本特点。

 一是非公企业广泛参与。“振兴杯”大赛的杠杆效应逐步显现，参与竞赛的非公企业数量显著增加、非公青年人数大幅提升。仅大赛决赛就有31名非公企业青年参赛，占决赛人数的12%，其中5人进入决赛前20名，7人为青年农民工。一方面，竞赛机制设计向非公企业倾斜，把吸引和鼓励非公企业青年职工参与作为大赛基本内容之一；一方面，团十六大以来，全团大力度、持续推进非公企业团建，使得团组织在非公企业的覆盖率不断提升，对非公青年的影响和联系不断增强，从而使团的活动的号召力和参与度稳步提高。

 二是涉及行业不断扩展。各地团组织在举行技能竞赛时，大多能够结合本地产业特色拓展竞赛工种，既包含传统制造业的车钳铣刨，也包括现代服务业的软件测试、网页设计、插花调酒、美容美发、烹饪等工种。同时，团中央把竞赛活动等技能培养性工作作为扩大组织覆盖、促进工作活跃的有效手段，不断向横向扩展纵向延伸。一年多来，先后与工信、国资、煤炭、旅游、测绘、矿山、航空、兵工、餐饮、家电等行政主管部门和行业协会，联合开展10余项竞赛活动，更大范围地吸引青年职工积极参与。

 三是竞赛内容不断深化。本届大赛在竞赛工种设置上，既重视巩固传统行业和项目赛事，又积极探索向新兴领域拓展。结合化工、制药等行业发展趋势，以及仪器仪表类专业技术人才缺乏的情况，在全国首次设置了工业自动化仪器仪表与装置装配工竞赛。同时，特别注重对选手综合素质的考察。在车工、工业自动化仪器仪表与装置装配工竞赛中，加入了对相关操作规程和安全生产要求方面的评分内容；在计算机程序设计员竞赛中，创新性地增加了答辩环节，由参赛选手当场演示作品，讲解设计思想、关键技术和测试方法，回答裁判现场提问，进一步激发了参赛选手的创新理念，提升其创新能力。

 四是宣传方式立体多样。在竞赛过程中，我们特别注重利用各类媒体宣传活动情况、扩大组织影响、弘扬技能文化。一方面，狠抓传统媒体不放松。中央电视台新闻联播、共同关注专题报道，新华社刊发通稿，中国青年报编发专刊，经济日报等数家传统媒体对大赛情况予以报道。一方面，应用新媒体扩影响。在人民网、中国新闻网，以及新浪、搜狐、腾讯等门户网站进行了网络报道；制作7段网络视频在中青网、优酷网、播视网播放，从不同的角度看大赛，吸引更多青年关注；开通人物微博，引导青年学技成才，促进良好氛围的形成。

 今后一个时期，我们将继续以“振兴杯”全国青年职业技能大赛为牵动，以“爱岗敬业、技艺精湛、业绩突出”为标准，强化基层广泛参与，强化日常培养训练，选树青年典型影响带动广大青年职工学技成才，持续培养企业改革发展需要的优秀青年职工。更加注重参与范围的普遍性，广泛组织各个行业、各种所有制企业青年职工和新生代农民工积极参与，以全国竞赛为牵动，调动省、市、企业各层级的积极性，形成竞赛活动落地生根、全面活跃的良好态势；更加注重工种设置的针对性，充分考虑青年特点、企业实际和时代发展要求，重点围绕区域产业分布情况设置竞赛工种，体现地区经济特色、适应青年发展需求；更加注重宣传报道的有效性，与传统、新兴媒体通力合作，与基层团建广泛对接，加强宣传推介，提升品牌知名度和影响力，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围；更加注重工作机制的科学性，提高管理水平，确保活动效果，既通过团的各级领导机关，在其所联系管理的基层团组织中广泛开展，又要联合有关行业部委，积极组织策划行业青年职业技能竞赛，推动行业制定评价标准、出台支持政策，逐步建立“共青团主导、行业部委支持、企业广泛参与”的职业技能竞赛组织领导体系，形成各方力量共同关心支持青年技术工人成长发展的良好局面。