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2011年第一季度烟台市公共就业服务机构市场供求状况分析

2020-10-20 中华讲师网

（分析报告中采集的数据为2011年第一季度市直、14个县市区及159个镇街公共就业服务机构人力资源市场岗位需求人数和求职登记人数）

一、概况

2011年第一季度全市通过公共就业服务机构人力资源市场招聘的用人单位共计8462个，其中：国有企业184个，集体企业172个，有限责任公司2959个，股份有限公司1491个，私营企业1656个，外商投资企业565个，港、澳、台投资企业81个，个体经营企业1323个；用人单位通过人力资源市场招聘的各类人员157940人，与上年同期155752人相比上升了1.4%；进入人力资源市场报名求职的人数127838人，与上年同期126223人相比上升了1.3%；求人倍率为1.24，与上年同期相比上升了0.01。

表1. 供求总体人数
		需求人数（人）	求职人数（人）	求人倍率（倍）	与去年同期相比变化
甲	序号	1	2	3	4
本期有效数	1	157940	127838	1.24	0.01

2011年第一季度全市公共就业服务机构人力资源市场职业供求状况主要呈现以下几方面特征：

1.人力资源需求和求职人数同比上升，需求大于供给。需求人数与求职人数的比率为1.24，与去年同期相比上升了0.01。

2.第二产业需求比重稳步上升，与去年同期相比上升了4.35个百分点；第三产业需求比重达到50.01%，排在三次产业的第一位。

3.从行业需求情况看，81.79%的用人需求集中在制造业、住宿和餐饮业以及批发和零售业中，分别占需求人数的45.94%、18.5%和17.35%。

4.从职业供求情况看，商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员和单位负责人的需求人数与求职人数的比率较高，分别为1.76、1.73和1.7，需求人数大于供给人数。

5.新成长失业青年和进城务工人员是人力资源市场求职的主体，新成长失业青年中应届高校毕业生的求职比重占53.27%，比上年同期上升了0.96个百分点。

6.用人需求对文化程度的要求提高，对文化程度无要求的需求比重比去年同期下降了3.54个百分点。从求职人员的文化程度看，具有大专文化程度的求职人员比去年同期增长了4.59个百分点。

二、产业、行业人力资源需求状况

从产业分组的需求人数来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.89%、48.10%和50.01%。从总量结构看，与上年同期相比第一产业上升了0.9个百分点，第二产业上升了4.35个百分点，第三产业下降了5.25个百分点。(见表2)

表2. 按产业分组的需求人数
产业		需求人数（人）	需求比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
甲	序号	1	2	3
第一产业	1	2985	1.89	0.90
第二产业	2	75969	48.10	4.35
第三产业	3	78986	50.01	-5.25
合计	4	157940	100	／

从行业需求看，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业在用人需求上所占的比重较高，分别占到45.94%、18.5%和17.35%。居民服务和其他服务业的用人需求较大，需求比重占到9.92%。(见表3)

表3. 按行业分组的需求人数
行业		需求人数（人）	需求比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
甲	序号	1	2	3
农、林、牧、渔业	1	2985	1.89	0.90
采矿业	2	853	0.54	0.18
制造业	3	72558	45.94	5.29
电力、煤气及水的生产和供应业	4	521	0.33	-0.15
建筑业	5	2037	1.29	-0.97
交通运输、仓储和邮政业	6	1121	0.71	0.50
信息传输、计算机服务和软件业	7	1042	0.66	-0.43
批发和零售业	8	27403	17.35	-2.13
住宿和餐饮业	9	29219	18.50	0.19
金融业	10	111	0.07	0.02
房地产业	11	2385	1.51	-0.46
租赁和商务服务业	12	663	0.42	-0.08
科学研究、技术服务和地质勘查业	13	268	0.17	0.07
水利、环境和公共设施管理业	14	79	0.05	-0.02
居民服务和其他服务业	15	15668	9.92	-1.93
教育	16	363	0.23	0.02
卫生、社会保障和社会福利业	17	427	0.27	0.16
文化、体育和娱乐业	18	142	0.09	-1.15
公共管理与社会组织	19	95	0.06	-0.01
国际组织	20	0	0	/
合计	21	157940	100	/

三、用人单位需求状况

从用人单位性质看，企业在用人需求中占主体地位，所占比重为99.63%，机关和其他单位没有用人需求，事业单位的用人需求比重为0.37%，企业的用人需求与上年同期相比所占比重下降了0.16个百分点。

在企业用人需求中，内资企业占76.74%，其用人需求与上年同期相比上升了6.55个百分点。其中有限责任公司、私营企业、股份有限公司和个体经营企业的用人需求量较大，所占比重分别为34.97%、19.94%、17.62%和15.63%，有限责任公司的用人需求比重上升幅度较大，同比上升了7.41个百分点；外商投资企业的需求比重下降幅度较大，较上年同期下降了3.4个百分点。（见表4）

表4. 按用人单位性质分组的需求人数
单位性质				需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
甲			序号	1	2	3
企业			1	157356	99.63	-0.16
	内资企业		2	120754	76.74	6.55
		国有企业	3	3430	2.18	0.84
		集体企业	4	3194	2.03	1.04
		股份合作企业	5	0	0	/
		联营企业	6	0	0	/
		有限责任公司	7	55027	34.97	7.41
		股份有限公司	8	27726	17.62	-0.48
		私营企业	9	31377	19.94	-2.26
		其他企业	10	0	0	/
	港、澳、台商投资企业		11	1511	0.96	0.05
	外商投资企业		12	10496	6.67	-3.4
	个体经营		13	24595	15.63	-3.2
事业			14	584	0.37	0.16
机关			15	0	0	/
其他			16	0	0	∕
合计			17	157940	100	∕

四、职业供求状况

从职业需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重分别为51.07%和30.52%，占用人需求的81.59%。用人单位对专业技术人员的需求比较大，所占比重为9.03%。

职业需求与上年同期相比，农林牧渔水利生产人员上升了0.9个百分点，单位负责人上升了0.56个百分点，办事人员和有关人员上升了0.16个百分点，商业和服务业人员下降了0.98个百分点，专业技术人员下降了0.42个百分点，生产运输设备操作工下降了0.22个百分点。

从求职情况看，求职人数较为集中的职业主要在生产运输设备操作工和商业和服务业人员中，所占比重分别为45.84%和21.37%，占总求职人数的67.21%。专业技术人员、办事人员和有关人员的求职比重较大分别为17.29%和11.62%。

求职人数与上年同期相比，农林牧渔水利生产人员上升了1.11个百分点，单位负责人上升了0.85个百分点，办事人员和有关人员的求职比重上升了0.64个百分点，商业和服务业人员下降了1.49个百分点，专业技术人员下降了0.82个百分点，生产运输设备操作工的求职比重下降了0.29个百分点。

从职业需求与求职人数对比来看，商业和服务人员、农林牧渔水利生产人员、单位负责人和生产运输设备操作工的需求人数大于求职人数，求人倍率分别为1.76、1.73、1.7和1.38；专业技术人员和办事人员和有关人员的求人倍率小于1，分别为0.65和0.43。(见表5)

表5. 按职业分组的供求人数
职业类别		劳动力供求人数比较
职业类别		需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比求职变化(百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
甲	序号	1	2	3	4	5	6	7	8
单位负责人	1	5481	3.47	0.56	3234	2.53	0.85	1.70	-0.44
专业技术人员	2	14262	9.03	-0.42	22103	17.29	-0.82	0.65	0.01
办事人员和有关人员	3	6349	4.02	0.16	14855	11.62	0.64	0.43	0.00
商业和服务业人员	4	48203	30.52	-0.98	27319	21.37	-1.49	1.76	0.06
农林牧渔水利生产人员	5	2985	1.89	0.9	1726	1.35	1.11	1.73	-3.36
生产运输设备操作工	6	80660	51.07	-0.22	58601	45.84	-0.29	1.38	0.01
其他	7	0	∕	∕	0	∕	∕	∕	∕
无要求	8	0	∕	∕	0	∕	∕	∕	∕
合计	9	157940	100	∕	127838	100	∕	1.24	0.01

从需求大于求职的缺口情况看，对力工、餐厅服务员和厨工、推销展销人员、裁剪缝纫工、营业员和收银员的需求最大，列入需求人数缺口最大的前五位。求人倍率较高的是餐厅服务员和厨工、推销展销人员、力工、机械热加工和治安保卫人员分别为1.79、1.79、1.73、1.69和1.69。（见表6）

表6. 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
序号	职业	职业代码	劳动力供求人数比较
序号	职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1	力工	6270300	23820	13807	10013	1.73
2	餐厅服务员、厨工	4030500	12727	7114	5613	1.79
3	推销展销人员	4010200	12694	7096	5598	1.79
4	裁剪缝纫工	6110000	10298	6176	4122	1.67
5	营业员、收银员	4010100	9729	6012	3717	1.62
6	机械热加工	6040200	5999	3553	2446	1.69
7	治安保卫人员	3020200	5302	3145	2157	1.69
8	机械冷加工	6040100	5123	3075	2048	1.67
9	部门经理	1050100	4628	2821	1807	1.64
10	中餐烹饪人员	4030101	3635	2574	1061	1.41

从需求小于求职的缺口情况看，行政办公人员、财会人员、机动车驾驶员、美术专业人员和机械工程技术人员的求职人数大于需求人数排在了前五位。求人倍率较低的是行政办公人员、机动车驾驶员、机械工程技术人员、财会人员和美术专业人员，其求人倍率分别为0.53、0.55、0.55、0.56和0.56。(见表7)

表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）
序号	职业	职业代码	劳动力供求人数比较
序号	职业	职业代码	需求人数	求职人数	缺口数	求人倍率
1	行政办公人员	3010000	3257	6144	2887	0.53
2	财会人员	2060300	3021	5401	2380	0.56
3	机动车驾驶员	6240100	2654	4832	2178	0.55
4	美术专业人员	2100600	2079	3725	1646	0.56
5	机械工程技术人员	2020700	1972	3561	1589	0.55
6	行政业务人员	3010100	1893	3297	1404	0.57
7	计算机工程技术人员	2021300	1725	2915	1190	0.59
8	电气工程技术人员	2021400	1659	2763	1104	0.60
9	建筑工程技术人员	2022100	1592	2587	995	0.62
10	翻译	2120500	1207	2109	902	0.57

五、求职人员分类状况

在求职人员中，新成长失业青年所占比重较大为35.15%（其中应届高校毕业生占53.27%），就业转失业人员所占比重为8.63%，其他失业人员所占比重为3.64%；外来务工人员所占比重为46.61%，其中：本市农村人员和外埠人员所占比重分别为22.37%和24.24%。

与上年同期相比，新成长失业青年的求职比重下降了3.63个百分点，其中应届高校毕业生上升了0.96个百分点；失业人员中的就业转失业人员的求职比重下降了1.8个百分点，其他失业人员的求职比重下降了0.97个百分点；在业人员的求职比重上升了1.51个百分点；退休人员的求职比重下降了0.09个百分点；在学人员的求职比重上升了0.65个百分点；外来务工人员中本市农村人员的求职比重上升了0.69个百分点，外埠人员求职比重上升了3.64个百分点。(见表8)

表8. 按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别		求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）
甲	序号	1	2	3
新成长失业青年	1	44935	35.15	-3.63
其中：应届高校毕业生	2	23937	53.27	0.96
就业转失业人员	3	11032	8.63	-1.80
其他失业人员	4	4653	3.64	-0.97
在业人员	5	4692	3.67	1.51
下岗职工	6	0	∕	∕
退休人员	7	192	0.15	-0.09
在学人员	8	2749	2.15	0.65
本市农村人员	9	28597	22.37	0.69
外埠人员	10	30988	24.24	3.64
合计	11	127838	100	∕

六、招聘和应聘条件状况

1.性别

在需求方面有性别要求的占总需求人数的62.06%，其中，对男性的需求比重为35.87%，对女性的需求比重为26.19%；与上年同期相比对男性的需求比重下降了6.11个百分点，对女性的需求比重下降了0.43个百分点，无性别要求的比重上升了6.54个百分点。

在求职方面男性和女性人数分别占到58.31%和41.69%，与上年同期相比男性上升了2.13%，女性下降了2.13%。

从男性与女性的供求情况看，男性和女性的求人倍率分别是0.76和0.78，与上年同期相比求人倍率男性下降了0.16，女性上升了0. 03。(见表9)

表9. 按性别分组的供求人数
性别		劳动力供求人数比较
性别		需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
甲	序号	1	2	3	4	5	6	7	8
男	1	56653	35.87	-6.11	74542	58.31	2.13	0.76	-0.16
女	2	41364	26.19	-0.43	53296	41.69	-2.13	0.78	0.03
无要求	3	59923	37.94	6.54	∕	∕	∕	∕	∕
合计	4	157940	100	∕	127838	100	∕	1.24	0.01

2.年龄

从用人单位对劳动者的年龄要求看，85.76%的用人需求对劳动者的年龄有要求。16–34岁之间的劳动者构成用人单位需求的主体，占需求总人数的56.65%；其中，对16–24岁和25–34岁的需求比重分别是27.46%和29.19%；与上年同期相比需求变化较大的是对35-44岁的需求比重上升了3.6个百分点，对16-24岁的需求比重下降了3.24个百分点。

从劳动者的求职情况看，16–34岁之间的劳动者是求职的主体，占求职总人数的67.58%；其中，16–24岁和25–34岁的求职比重分别是38.27%和29.31%。　　

从劳动力供求的求人倍率来看，35-44岁和25-34岁人员的求人倍率大于1，分别为1.37、1.23；45岁以上和16-24岁人员的求人倍率小于1，分别为0.7和0.87。(见表10)

表10. 按年龄分组的供求人数
年龄		劳动力供求人数比较
年龄		需求人数（人）	需求比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	求职比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
甲	序号	1	2	3	4	5	6	7	8
16-24岁	1	43370	27.46	-3.24	48924	38.27	-10.04	0.87	0.09
25-34岁	2	46103	29.19	-0.89	37469	29.31	-2.58	1.23	0.07
35-44岁	3	34810	22.04	3.6	25465	19.92	6.06	1.37	-0.27
45岁以上	4	11166	7.07	0.15	15980	12.5	6.56	0.70	-0.74
无要求	5	22491	14.24	0.38	/	∕	∕	/	∕
合计	6	157940	100	∕	127838	100	∕	1.24	0.01

3.文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，95.53%的用人单位对求职者的文化程度有要求，以高中(职高、技校、中专)文化程度的需求为主占39.54%，与上年同期相比高中(职高、技校、中专)文化程度的需求比重下降了7.02个百分点，初中及以下文化程度的需求上升了8.24个百分点，大专文化程度的需求上升了0.39个百分点，大学及以上文化程度的需求上升了1.93个百分点，无文化程度要求的需求比重与上年同期相比下降了3.54个百分点。

从求职者的文化程度来看，高中(职高、技校、中专）文化程度的劳动者是人力资源市场的求职主体，占求职总人数的40.76%，其中82.57%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为20.16%；大专文化程度的求职比重为25.78%；大学及以上文化程度的求职比重为13.3%。（见表11）

表11. 按文化程度分组的供求人数
文化程度			劳动力供求人数比较
文化程度			需求人数（人）	需求比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	求职比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
甲		序号	1	2	3	4	5	6	7	8
初中及以下		1	44381	28.1	8.24	25772	20.16	1.57	1.72	0.40
高中		2	62449	39.54	-7.02	52107	40.76	-7.14	1.20	0.00
	职高、技校、中专	3	50784	81.32	1.07	43025	82.57	-0.6	1.18	0.02
大专		4	28808	18.24	0.39	32957	25.78	4.59	0.87	-0.17
大学		5	15052	9.53	1.9	16900	13.22	0.99	0.89	0.12
硕士以上		6	190	0.12	0.03	102	0.08	-0.01	1.86	0.62
无要求		7	7060	4.47	-3.54	0	0	∕	∕	∕
合计		8	157940	100	∕	127838	100	∕	1.24	0.01

4. 技术等级或职称

从用人需求对技术等级要求来看，对技术等级有明确要求的占需求人数的61.39%，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，占需求比重的48.51%；与上年同期相比需求比重变化较大的是对初级技能的需求上升了2.42个百分点，对初级专业技术职务的需求下降了3.75个百分点。

从求职人员的技术等级构成来看，68.74%的求职者都具有职业资格和专业技术职务，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，所占比重为58.02%；与上年同期相比求职比重变化较大的是初级专业技术职务上升了2.15个百分点，无技术等级或职称的求职比重下降了4.37个百分点。

从供求状况对比看，技师、高级技师、高级技能和高级专业技术职务的求人倍率较高，分别为3.17、1.9、1.81和1.59。（见表12）

表12 .按技术等级分组的供求人数
技术等级		劳动力供求人数比较
技术等级		需求人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比需求变化（百分点）	求职人数（人）	所占比重（%）	与去年同期相比求职变化（百分点）	求人倍率（倍）	与去年同期相比供求变化
甲	序号	1	2	3	4	5	6	7	8
职业资格五级(初级技能)	1	37226	23.57	2.42	34631	27.09	0.81	1.08	0.09
职业资格四级(中级技能)	2	22143	14.02	0.45	20889	16.34	1.17	1.06	-0.04
职业资格三级(高级技能)	3	6523	4.13	0.45	3605	2.82	-0.09	1.81	0.25
职业资格二级(技师)	4	5227	3.31	-0.95	1649	1.29	0.04	3.17	-1.04
职业资格一级(高级技师)	5	1722	1.09	-0.04	908	0.71	-0.07	1.9	0.11
初级专业技术职务	6	17247	10.92	-3.75	18652	14.59	2.15	0.93	-0.53
中级专业技术职务	7	5386	3.41	0	6609	5.17	0.48	0.82	-0.08
高级专业技术职务	8	1485	0.94	0.09	933	0.73	-0.12	1.59	0.36
无技术等级或职称	9	0	/	∕	39962	31.26	-4.37	∕	∕
无要求	10	60981	38.61	1.33	∕	∕	∕	∕	∕
合计	11	157940	100	∕	127838	100	∕	1.24	0.01

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