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红智博讲师授课见证
鸿智博
红智博
谈客户价值：透过海尔看价值创造（上）
战略管理
红智博
谈客户价值：透过海尔看价值创造（上） 文/
红智博
著名管理学家彼得·德鲁克说过，企业就是创造和经营客户价值的。企业价值的核心因素就是企业创造客户价值的能力。一
鸿智博
红智博
谈总裁领导力：老板是乌龟
领导力
红智博
谈总裁领导力：老板是乌龟文/
红智博
在一次总裁沙龙的讨论上，我问大家，如果把总裁形容成一种动物，应该是什么？有的说，总裁应该是老虎，有的说，总裁应该是狮子，还有
鸿智博
红智博
谈职业生涯：不做心灵残废的健康人
职业素养
红智博
谈职业生涯：不做心灵残废的健康人 文/
红智博
记得，企业管理培训专家
红智博
教授说，这个世界上有些人活着他却已经死了，有些人死了他却还活着。有些身体残废心灵却很
鸿智博
红智博
谈企业管理：不能让信任成为用人标准
企业管理
红智博
谈企业管理：不能让信任成为用人标准 文/
红智博
领导信任的员工就要诿与重任吗？当人不是。记得著名企业管理培训专家
红智博
老师说过一个案例，一位员工跟随总裁转战六
鸿智博
红智博
谈团队建设：团队给你无穷的力量
执行力
红智博
谈团队建设：团队给你无穷的力量 文/
红智博
前天，资深管理培训专家
红智博
教授说，一个刚毕业近3个月的学生春虹来看我。给我讲了最近2个月的触目惊心的职业生涯。以
鸿智博
红智博
谈客户价值：透过海尔看价值创造（下）
企业管理
红智博
谈客户价值：透过海尔看价值创造（下） 文/
红智博
大家都知道创造客户价值的有四条标准：高价值，低成本。可体验，能持续。这四条标准看起来抽象，其实非常简单。我们
鸿智博
红智博
谈企业管理：团队的感觉真好
企业管理
红智博
谈企业管理：团队的感觉真好 文/
红智博
企业管理培训专家
红智博
老师讲过这样一个案例故事。从前，有一位员工能力很强，所以大家都叫他小强，但是人际关系不好。在团队
鸿智博
红智博
：透过方太看中国民营产业发展
商业模式
红智博
：透过方太看中国民营产业发展文/
红智博
今天，在方太电器总部体会到了强烈的民营知名品牌的强大的潜能。从茅理翔的前方太时代到茅忠群的后方太时代无时不刻的体现了一代
鸿智博
红智博
谈企业管理：管理就是保证好结果
企业管理
红智博
谈企业管理：管理就是保证好结果 文
红智博
我给许多企业的顾问的时候发现一个问题。许多领导给员工讲话的时候只讲任务不讲后果。比如：同志们，今年的成绩错，明年再接
鸿智博
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谈总裁领导力：别把管理者当领导
企业管理
红智博
谈总裁领导力：别把管理者当领导 文/
红智博
我给很多企业讲过课，许多企业一把手通常既是创始人又是董事长兼总经理。创业初期，这样的组织结构是可以理解和接受的。但
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