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绩效考核讲师授课见证

刘晓利 绩效考核25
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =
赵国军 年度绩效考核
非人力管理
年度绩效考核集团公司整体的年度绩效考核分数根据集团公司实际业绩完成情况（销售收入、利润）确定。各部门（总监）、子公司（总经理）年度绩效考核分数由董事长、总经理、常务
孙军正 绩效考核的误区
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正绩效考核是人力资源管理决策的重要依据。既然如此，为什么有些企业的绩效考核却达不到设定的目标呢？六维绩效管理模式创始人孙军正认为，这是
安新强 如何确定绩效考核指标
绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下
赵国军 什么是绩效考核
绩效管理
绩效考核是对部门或个人阶段工作成果的评估和等级确定过程，绩效考核是绩效管理的核心环节。专家提示绩效考核的目的是为了对组织、个人绩效进行准确识别和有效区分，为激励机制
刘晓利 绩效考核24
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =
安新强 绩效考核的秘密
绩效考核真的难吗？仔细想想，绩效考核是一位领导，对在一起工作的下属的工作情况进行评价，他与这些下属天天沟通汇报，每天在一起的时间超过与家人相处，他怎么能不了解下属的
杜映梅 如何应对绩效考核的4种结果
绩效管理
如何应对绩效考核的4种结果杜映梅/文第1种：员工赞成绩效评估结果，并愿意改进自己。虽然有某些分歧意见，但员工没有为自己辩护。应对技巧：考核进行得这么顺利，上下都会高
刘晓利 绩效考核23
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《绩效考核》  您还在为企业的绩效考核大伤脑筋吗？ =
彭小东2026：户外广告心智增长总架构师
心智产权
彭小东导师：2026年户外广告传媒行业领航者与科学增长总架构师 一、【总架构师定位：行业价值系统的重构者与思想主权者】 彭小东导师是“心智产权”（Mind Prop
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